工伤处理的复函》规定“高血压为一种常见病，发病原因及发病时间很难确定……即使在工作现场、工作时间内发病，也不应作工伤处理，应按因病或非因工负伤 证据不足，显然是没有把握原审被告具体行政行为的内容。其据此撤销原审被告作出的工伤认定，有违我国《行政诉讼法》审查具体行政行为合法性的精神。二、原审被告认定张菊 ...

于2005年10月20日立案受理，并于11月15日作出工伤认定，确认：陈某某是佛山市南海区金沙中安中联邦线材厂的员工，2005年6月4日16时左右，陈 记录，认定陈某某是上诉人的员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的 ...

后调查，严重违反工伤认定程序，依法应追究其法律责任。其三，王某某的自残事实，是事实清楚，证据确凿。最后，原审法院对王某某的受伤原因没有进行庭审、 。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称：首先，被上诉人王某某从事本单位日常工作中受伤是不争的事实，上诉人佛山市顺德区欣旺电器有限公司称王某某是自残 ...

，陈某乙工作的环境高温闷热，是引发高血压、脑血栓并导致伤残三级的主要原因，他已完全丧失劳动能力，因此可比照工伤处理。最后，关于陈某乙申请工伤认定的时效问题。 享有对工伤事故进行处理的职权，其作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格。本案中，诉讼双方当事人在四个问题上存在争议：首先，关于陈某乙的受伤情形是否 ...

于8月25日交给佛山市顺德区X镇劳动管理所，佛山市顺德区X镇劳动管理所工作人员按规定接收了《工伤认定申请表》及相关某料，并出具了《申请人提交工伤 材料作出了具体规定，但原告工伤认定申请超期的原因并非原告的主观故意或者过错造成，而是劳动保障行政部门发给原告的《工伤认定申请表》中的“填表说明”增设了除法律 ...

工作时间和工作场所内，因履行工作职某受到暴力等意外伤害的”的规定。同时市人社局在工伤认定行政程序中未通知某某公司参加工伤认定听证，听取某某公司的意见，市人 打麻将等原因被同事黄刚打伤这一事实在已生效刑事判决书的事实部分已予以查明，胡某受伤符合认定为工伤的情形。同时某某公司在胡某提交的工伤认定申请表中亦 ...

项目部负责人对刘某受伤的事实予以认可并加盖了该项目部公章。在市人社局进行工伤认定过程中，刘某提供了工友的证言和长沙市中心医院住院病历、湖南省邵阳市脑科医院疾病诊断证明 保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定刘某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害构成工伤。市人社局作出的决某，认定事实清楚 ...

行政行为的证据：1、原告赵XX的工伤申请书、原告和被告的工作关系证明及交通事故责任认定书。证明的内容为：工伤认定的具体行政行为依法启动；2、被告向 工伤，并送达了原告及第三人。 另查明，由于客观原因，被告于2011年12月15日才开始启用工伤认定专用章。 本院认为，职工在上下班途中，受到非本人主要责任 ...

是否在其上班途中遇机动车事故死亡；第二、被告在作出工伤认定结论时是否需要适用北京市劳动和社会保障局《关于某伤保险工作若干问题的处理意见》（京劳社工发［ 本案诉争的具体行政行为；证据5、6只能证明大兴劳保局作出工伤认定结论的期限有法定原因，不能作为认定A工伤的事实依据；证据20系大兴劳保局作出工伤认定的 ...

接到，然后让许某去接。这在铜川市X区人事和劳动保障局调查朱某某的谈话笔录中提到过。5、“因工外出”是指职工由于某作需要到本单位以外的地方履行职务，而 干活的夏某某受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条（五）项规定：职工因工作原因在工作场所以外从事与职务有关的活动的时间应认定为“因工外出期间”，许某是 ...