，佛南劳社伤认（2007）x号佛山市南海区劳动和社会保障局的《工伤认定书》认定结论：工伤。当事人蒋某某，2007年10月11日，佛劳鉴（南）（ 正常工作时间的工资是913.8元/月。在停工留薪期间内不存在加班的问题，因此蒋某某在停工留薪期间的工资就为913.8元/月×5个月=4569元。蒋某某在 ...

，但已形成事实劳动关系。被告已为原告购买了社会工伤保险待遇。原告在工作中受伤，被认定为工伤并鉴定为七级伤残，已由佛山市社会保险基金管理局南海分局 根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省社会工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等相关法律法规，撤销原审判决，判令被上诉人 ...

年9月18日，被告替原告向佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定(当时原告何某某提供的身份证姓名是余复琼，身份证号x)，佛山市顺德区劳动和社会 ，被上诉人才会用该身份证为上诉人购买工伤险，上诉人对此存在过错，所以上诉人要求被上诉人承担上述赔偿项目缺乏充足的事实和法律依据，本院不予支持。关于后续治疗费 ...

了营业执照的企业，第三人是原告员工，双方存在劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局是劳动行政部门，有权受理第三人提出的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的 程序要求原告提供而原告拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条的规定，法院应不予采纳。而且《大来 ...

被告的意见，参照《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，有关某资方面的举证责任应由用人单位承担，故此，原审法院对被告 ，因此，该工伤认定无论从事实和程序方面都存在不合理、不合法的地方。原审判决认为被上诉人因工受伤，应由上诉人承担民事责任显然缺乏事实依据，适用法律错误。 ...

被告承担。在本案中，被告认为原告的第三、四、五项诉讼请求违反了先裁后讼的诉讼原则，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条 了工伤劳动能力鉴定与普通人身损害伤残等级鉴定的程序区别，采纳了不具备工伤劳动能力鉴定资格的鉴定机构的认定结论，这是不当的。综上，请求：1、撤销原审判决 ...

与被上诉人天津市劳动和社会保障局之间不存在行政法律上的利害关系；《工伤保险条例》施行以后的工伤认定工作，应当按照《工伤保险条例》规定的申请时效执行，即工伤职工 审查的争议焦点是行政程序中是否应当受理上诉人工伤认定申请的程序问题，该具体行政行为与何长明的单位不具有行政法律上的利害关系，因此，原审法院未将 ...

认定书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，佛山市劳动和社会保障局提供的工伤认定申请表、罗某某和舒心灵的调查笔录、上诉人出具的事故 的交通事故责任认定书已经证明了罗某某存在无证驾驶的违法行为，并不存在上诉人所主张的劳动部门没有对其违法行为进行调查的问题。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局 ...

受理了第三人佛山市顺德区凤城初级中学工伤认定申请后，经过调查核实，在法定期限内作出了《工伤认定书》，并送达了各方当事人，在程序方面合法。第三、关于事实方面 而死亡的事实无异议，而主要是对江离开饭店回学校的原因存在分歧。法院认为应以客观事实作为工伤认定的依据，江长瑞应被视为在上班途中或下班途中受到机动车 ...

区X镇龙峰纸类塑料制品厂诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院作出的(2003)顺法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉 事实不清，证据不足，适用法律、法规错误，依法应予撤销。原审被告辩称上诉人是在工作时间受伤属实，但上诉人违章作业是被上诉人的企业管理问题，开动切管机切割 ...