示，包括安装指南、开发指南、使用手册、用户手册、二次开发的源代码以及系统验收单。第三条约定，合同签订之日后的10个工作日内，原告应支付合同价款的 合同》第四条明确约定：“系统的安装调试按照以下方式进行：系统在第一阶段开发工作完成后由被告为原告安装调试”，同时软件开发完成之后进行安装也符合软件行业的惯例 ...

违章通知单等，证明其在正常物业服务工作外，对业主的装修装饰配备了专门人员，提供相关服务，其收费符合装修手册、用户手册中相关规定。据此，原告对被告 采信。窦某某认为被上诉人无权收取管理费，本院不予支持。关于装修押金问题。用户手册明确规定，施工完毕，装修单位申报施工：提供消防质监部门的验收证明，递交竣工图 ...

周期为2005年6月27日至2005年8月26日(含乙方系统测试期)，乙方开发工作的内容以作为合同附件的系统功能说明书和开发进程计划书为准；在乙方开发过程中， 开发合同的研究开发人，应举证证明其已完成全部开发工作并向优博雅提出系统验收和交付要求；华电联合对此仅提交用户手册、培训书等文档为证，在优博雅 ...

谭某某于1987年7月进入佛山市康思达液压机械总公司的前身佛山市南粤轻工机械总厂工作。1995年5月25日，谭某某与佛山市康思达液压机械总公司签订期限为 ，并非个人挪用。 另外，康思达公司在一审期间已将谭某某的两本社会保险手册交给谭某某。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者 ...

一般提供当班免费膳食；凡服务于公司之员工，公司提供免费住宿。《员工手册》是由被上诉人颁发的，相当于被上诉人的规章制度，只要被上诉人与员工建立了劳动 用人单位均应按规定向劳动者支付经济补偿金，据此，被上诉人应按上诉人的工作年限发给一次性经济补偿金。综上所述，被上诉人对上诉人作出的一系列处理决定是违反双方 ...

一般提供当班免费膳食；凡服务于公司之员工，公司提供免费住宿。《员工手册》是由被上诉人颁发的，相当于被上诉人的规章制度，只要被上诉人与员工建立了劳动 用人单位均应按规定向劳动者支付经济补偿金，据此，被上诉人应按上诉人的工作年限发给一次性经济补偿金。综上所述，被上诉人对上诉人作出的一系列处理决定是违反双方 ...

一般提供当班免费膳食；凡服务于公司之员工，公司提供免费住宿。《员工手册》是由被上诉人颁发的，相当于被上诉人的规章制度，只要被上诉人与员工建立了劳动 用人单位均应按规定向劳动者支付经济补偿金，据此，被上诉人应按上诉人的工作年限发给一次性经济补偿金。综上所述，被上诉人对上诉人作出的一系列处理决定是违反双方 ...

一般提供当班免费膳食；凡服务于公司之员工，公司提供免费住宿。《员工手册》是由被上诉人颁发的，相当于被上诉人的规章制度，只要被上诉人与员工建立了劳动 用人单位均应按规定向劳动者支付经济补偿金，据此，被上诉人应按上诉人的工作年限发给一次性经济补偿金。综上所述，被上诉人对上诉人作出的一系列处理决定是违反双方 ...

。现己审理终结。 原审判决认定：钟某于1999年7月26日进入乐家公司工作，从事机修工。至2002年12月24日，双方才签订一份期限从2002年11月 情况，故社会保险争议尚未发生，直到2003年2月20日因乐家公司拒不提供社保手册，钟某然后到社保部门查问，2003年5月16日乐家公司又提供了《职工 ...

年9月14日，被告单位东莞富印公司利用被告单位东莞联兴厂提供的合同手册保税进口“3M”牌双面胶带共计3786.37支，偷逃应缴税款人民币1，996，369.94 负责该厂的业务、报关工作，李某甲不在厂时由他管理全厂事务。东莞联兴厂属于来料加工企业，产品100％出口，原料都是用保税合同手册报关进口。富印 ...