法医鉴定费534元、住院伙食补助费156元、护理费563.33元、工伤停工留薪工资福利525.63、后期医院费x元、一次性伤残补助金x元（1213/月×16个 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与 ...

工资的；二、拒不支付劳动者延长工作时间、工资报酬的；三、低于当地最低生活标准支付劳动者工资的；四、解除劳动合同后，未依照法律、法规规定 （2404元×12）+（2860元×12）+（3266元×12）+3266元]。赔偿虞某某工资收入25%的赔偿金为x.5元(x元×25%)。 4、关于虞某某主张的信访 ...

为由报三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定并报经渑池县劳动局批准办理了退休手续，每月发放退休工资597.04元。现李某某请求煅烧厂支付解除劳动合同补偿金、医疗补助金、绝症 工资的；（二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定 ...

由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与 单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、《河南省工伤保险条例》第二十七 ...

条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿金，并可以责令支付赔偿金； （一）、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）、解除劳动合同后，未依照 ...

日起生效，至2006年8月18日终止；甲方以货币形式按月向乙方支付工资，甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准；在合同期间，甲方按照国家和当地政府 3000元及2009年4月、2009年5月25日至6月5日共11天的工资（1200元+1200元÷30天×11天）1640元，应支付给徐某某。但是根据《 ...

不慎从车间沙箱上跌落，致右臂受伤。被告中原设备厂为原告支付了全部医疗费用及工资。次年春天，被告中原设备厂为原告安排了工作。1999年5月被告中原设备厂将 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”本案中，原告的伤残等级经鉴定为五级 ...

刘××在原西安市××公司及被告单位工某期间，原西安市××公司与原告签订有上岗协议，但却一直未给原告刘××安排工某，原西安市××公司及被告单位应当向原告刘××支付不低于当地最低工某标准75%的生活费，故原告刘××请求被告支付生活费之诉请合法合理，应予支持。故依据《中华人民共和国 ...

工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通食宿费、经济补偿、停工留薪期工资共计x.6元并依法为我缴纳各项保险费用。 经审理查明，张某乙于2010 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 ...

并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。原告提出并解除了与被告的劳动关系， ...