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某,湖南联合创业(略)事务所(略)。 被上诉人(原审被告)怀化市人力资源社会保障局。 法定代表人杨某某,局长。 委托代理人向某某,该局工伤保险科科长。 份工资表,该四份工资表系复印件,没有注明出处,也未经单位核对签章及相关人员的签字,不符合《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第十条第一款 ...
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时间已超过法定标准,即存在加班事实的证据不充分,按照《重庆市劳动社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕X号)第七条(三)项 县劳动社会保障局批准综合计算工时制是2008年2月21日,且不应是南州劳务报批;代某某全年365天都在上班,应得到双休日的加班工资法定节假日的 ...
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时间已超过法定标准,即存在加班事实的证据不充分,按照《重庆市劳动社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕X号)第七条(三)项 县劳动社会保障局批准综合计算工时制是2008年2月21日,且不应是南州劳务报批;翁某某全年365天都在上班,应得到双休日的加班工资法定节假日的 ...
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增长因素伤残津贴的调整幅度,经研究,按照企业破产时本人缴纳工资485元的基数,自企业破产之日起下月到原告办理退休手续止期间的伤残津贴已给予了核发,金额为2910元。四、关于鉴定费用。根据河南省劳动保障厅转发劳动社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见的通知(豫劳社工伤[2005]X号)的 ...
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增长因素伤残津贴的调整幅度,经研究,按照企业破产时本人缴纳工资485元的基数,自企业破产之日起下月到原告办理退休手续止期间的伤残津贴已给予了核发,金额为2910元。四、关于鉴定费用。根据河南省劳动保障厅转发劳动社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见的通知(豫劳社工伤[2005]X号)的 ...
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鉴定,构成工伤。 马王堆公司一直没有与代某某签订书面劳动合同,也没有按时发放工资。2009年10月12日,代某某向马王堆公司发函解除了劳动关系,马王堆 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的支付问题。代某某因工受伤,经长沙市劳动社会保障局认定为工伤,其伤情经湖南省劳动能力鉴定委员会 ...
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支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资生活费”、第8条第2款“如被告生产经营发生变化,双方协商可以解除劳动”、 。关于社会保险的问题,被告给每个员工开设的社保帐中,根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定,如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金,由劳动保障行政部门直接申请 ...
//www.110.com/panli/panli_8044770.html-了解详情
支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资生活费”、第8条第2款“如被告生产经营发生变化,双方协商可以解除劳动”、 。关于社会保险的问题,被告给每个员工开设的社保帐中,根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定,如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金,由劳动保障行政部门直接申请 ...
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支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资生活费”、第8条第2款“如被告生产经营发生变化,双方协商可以解除劳动”、 。关于社会保险的问题,被告给每个员工开设的社保帐中,根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定,如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金,由劳动保障行政部门直接申请 ...
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支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资生活费”、第8条第2款“如被告生产经营发生变化,双方协商可以解除劳动”、 。关于社会保险的问题,被告给每个员工开设的社保帐中,根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定,如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金,由劳动保障行政部门直接申请 ...
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