，许多关系需要配合支持处理，故答应给其20%的利润分配权。被上诉人李某押金2万元，由上诉人退还了1.6万元，剩余4000元作20%分红的出资 衡阳县X乡屠宰场期间，先后支付承包费6.6万元、屠宰场前期投入75861.4元以及工资等开支38870元，屠宰场实某亏损93897.4元，本院经审查认为，上诉人 ...

一年的劳动合同，约定原告每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一日，每月工资1500元，并对社保手续、劳动保护、合同的变更等事项做了约定（详见合同 认定。原告与被告已订立书面劳动合同，故原告要求未签订书面劳动合同的双倍工资1.65万元的请求，本院不予支持。原告在劳动合同期间自行离职，故原告要求经济 ...

为期一年的劳动合同，约定原告每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一日，每月工资1800元，并对社保手续、劳动保护、合同的变更等事项做了约定（详见合同） 认定。原告与被告已订立书面劳动合同，故原告要求未签订书面劳动合同的双倍工资x元的请求，本院不予支持。原告在劳动合同履行期间自行离职，故原告要求经济 ...

宝乐商业（湖南）有限公司衡阳旺和第某分公司支付原告何某少发工资x元，经济补偿金x元，押金620元，以上款限共计人民币x元，此款限在本判决 向本院递交了鉴定申请书。 对被上诉人提交的证据，本院认为，上诉人对劳动合同约定的工资2020元/月，按规定扣除20元的个人所得税，税后上诉人实际按2000元/月领取 ...

日被委派在邵阳市榕成机械模具学校任保安队长。从1994年至2010年原告每月工资为850元。邵阳市保安服务公司于2007年12月28日变更名称为邵阳市保安服务 2009年2月至2011年2月两倍工资，即人民币x元（850元×48个月）；4、判定被告立即返还原告缴纳的押金人民币500元，并支付同期限银行 ...

的诉讼请求是错误的，这是原判对原审原告提出要求赔偿的租金、押某、人工工资、司机工资、汽车被损害维修费等损失的证据采信不公，没有客观全面分析原审原告提供证据 承担违法行政的行政赔偿责任。上诉人上诉提出“要求行政赔偿场地租金、押某、人工工资、司机工资、可得利润损失”的理由，经查，上诉人所举的证据，租金、押 ...

接收开关厂的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收王某某后，因经营原因，对 》之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付王某某工资300元、退还押金3000元；二、锦电公司于判决生效后十五日内退还王某某代 ...

元，被告应当发放；被告解除了与原告的劳动合同关系，所收取原告的押金理应退还给原告；被告已为原告垫付的养老保险金152.48元，原告应支付 的法律规定，应予支持。 原审法院判决，一、被告支付原告押金2000元、2009年5月份工资2146元，合计4146元；原告支付被告事故15%损失赔偿费1198.62 ...

二、被告怀化新金沅商贸有限公司返还原告钱某某押金500元；三、被告怀化新金沅商贸有限公司赔偿原告钱某某双倍工资x元；四、被告怀化新金沅商贸 800元÷月计薪天数21.75天）×300%=1766元，法定休息日156天×（月平均工资800元÷月计薪天数21.75天）×200%=x元，以上共计x元。新金沅 ...

综合保险费；10、支付劳动能力鉴定费350元；11、返还2003年签订合同时的押金3,000元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月17日裁决原告 期工资7,000元；4、支付住院期间护理费1,800元；5、支付辅助器具费189,000元；6、支付劳动能力鉴定费350元；7、归还被告押金3 ...