在冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。岑某某每月工资为450元。2004年7月15日，岑某某向原审法院起诉，请求判令冼某某 已全额支付。参照原劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年 ...

是在41类，商品/服务为教育的范围内查询“爱尔贝x”文字及字母组合，查询的时间为2004年3月22日，经查询该文字及字母组合在该类未注册为商标。 爱尔 应对其的工资负担问题重新作出约定，但双方未能举证证明双方如何约定其工资支付方式，在双方未有举证证明其约定的情况下，蒙氏公司在韩静为蒙氏公司服务期间向其 ...

上诉人，即280元(35元/天×4天×200%)，而2004年7月23日前的加班工资争议已超过劳动争议仲裁受理时效，仲裁委员会已对此作出不予裁决，故原审对仲裁 不予采纳。劳部发(1994)X号《工资支付暂行规定》第六条第三项规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名级签字，并 ...

，参照《广东省工资支付条例》第八条“未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资”的规定， 吕某某与时通织造厂已形成事实劳动关系，吕某某在时通织造厂期间的应得工资为1630元/月×4月+1630元/月÷20.92天×5天=6909.58元，扣除已 ...

蓝某某的劳动合同关系违反劳动法的有关规定，要求威豹公司支付拖欠蓝某某的工资500元、拖欠工资的赔偿金500元、解除劳动合同的经济补偿金4600元、拖欠 规章制度。事实上是，威豹公司作为金融押运工作的特殊性质，没有可能在同一时间同一地点组织所有公司员工停止工作进行学习，而是分工组织学习文件，学习之后， ...

按原劳动部《违反和解出劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定向张某某支付额外的经济补偿金。关于本案仲裁费的分担，佛山市劳动争议仲裁委员会处理正确，原审法院 月基本工资”，即合同已明确了月基本工资的支付时间，在合同规定的月基本工资的支付时间到期后，张某某如果没有收到当月工资，则肯定知道自己的权利已经被青海 ...

原告受伤为工伤。2006年3月21日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定原告工伤医疗终结时间为6-15个月。2006年8月18日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定原告为九 莫名奇妙的变成了4890元，而且要扣减根本不存在的借款。劳动部对《工资支付某行规定》有关问题的补充规定明确：“无故克扣系指用人单位无正当理由 ...

发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以 总额或者职工人数。因此，在用人单位为职工参加工伤保险时申报劳动者的缴费工资数额与劳动者实际工资数额不符的，在计算工伤保险待遇时以工伤职工的实际工资作为 ...

佛劳仲案字[2002]第X号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告遂在法定时间内向本院起诉。诉讼中，被告确认该仲裁裁决书认定的事实。被告外运公司由中国外运 的职权。二、一审判决适用法律错误。一审判决适用法律的错误，除表现在以上方面外，还表现在认定工资支付问题上。我国《劳动法》第五十条明确规定：“工资应当 ...

公司总经理的职务。2003年3月31日，原告以“因本人患有严重胃病，需较长时间住院治疗，故申请辞去工作”为由向被告申请辞去了真美公司总经理职务。同日下午， 不足发放给留下的骨干人员时才能动用。其余部分作为滚存风险金”。根据《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条的规定“《规定》第十五条 ...