上诉人邓某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ，故邓某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人邓某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦 ...
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上诉人韦某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ，故韦某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人韦某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦 ...
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上诉人王某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ，故王某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人王某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦 ...
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上诉人刘某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ，故刘某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人刘某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦 ...
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上诉人曾某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ，故曾某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人曾某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦 ...
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上诉人邹某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ，故邹某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人邹某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦 ...
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上诉人潘某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 发生争议，故潘某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人潘某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持 ...
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上诉人赵某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ，故赵某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人赵某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦 ...
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酒家员工，双方未签订劳动合同。2003年4月至2003年5月，金涛湾酒家共拖欠林某某两个月工资，合计4666.60元。2003年6月，林某某等向佛山市禅城区 表上没有林某某等人工资额情况，但是其并没有否认林某某所举出的工资表上胡某某签名的真实性，也没有证据否定林某某所举出的工资表的真实性。因此，美之联 ...
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酒家员工，双方未签订劳动合同。2003年4月至2003年5月，金涛湾酒家共拖欠陈某某两个月工资，合计4166.60元。2003年6月，陈某某等向佛山市禅城区 表上没有陈某某等人工资额情况，但是其并没有否认陈某某所举出的工资表上胡某某签名的真实性，也没有证据证明陈某某所举出的工资表不是真实的。因此，美之 ...
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