22,000元；原告确认放弃其他请求事项；双方无其他争议。2010年9月6日，被告书面通知原告解除劳动合同。原告于2010年9月13日再次向本区劳动 等原因造成。本院依法确认原、被告的劳动合同系合同期限内被告的违反而解除。 劳动法与劳动合同法规定，用人单位提前解除劳动合同，应依据劳动者在用人单位的工作 ...

内为原告补缴2010年7月城镇社会保险；双方无其他任何劳动争议。2010年9月6日，被告书面通知原告解除劳动合同。原告于2010年9月13日再次向本区劳动 原因造成。本院依法确认原、被告的劳动合同系合同期限内被告的违反而解除。 劳动法与劳动合同法规定，用人单位提前解除劳动合同，应依据劳动者在用人单位的 ...

月14日的退工通知单，均载明前述三人于2009年12月30日解除劳动合同。 审理中，原告表示不再主张提前通知期工资以及2009年年终奖，确认违法解除劳动 本院予以确认。 原告等员工主张被告以口头形式即时解除双方之间劳动合同，如果原告等人所述属实，被告则无书面解约通知，因此，原告等人对被告口头形式之解约 ...

上海,目的是为了避税； 2、解约函及翻译件，证明2008年11月21日原告公司通知被告解除劳动合同； 3、推荐函及翻译件，证明2008年11月21日原告解除了与 第一年聘用期间的薪资总额为一年x元；澳唐可通过提前四个星期发出书面通知或以付款代替书面通知终止对被告的雇佣。该雇佣协议首页注明的雇主姓名为x ...

英文协议作为补充； 2、解约函及翻译件，证明2008年11月21日原告公司通知被告解除劳动合同，并承诺支付相应的款项给被告； 3、推荐函及翻译件，证明2008年 第一年聘用期间的薪资总额为一年x元；澳唐可通过提前四个星期发出书面通知或以付款代替书面通知终止对被告的雇佣。该雇佣协议首页及末页签署栏显示的 ...

工资276元，支付2008年2月至2009年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元，支付未提前三十日通知解除劳动关系的代通金1500元，支付解除 XX于2006年10月31日进入原告上海XX实业有限公司担任钳工工作，双方未签订书面劳动合同，被告的每月工资为1500元。2010年1月21日和1月25日 ...

年9月15日进入被告处担任钳工工作，每月工资为人民币2500元，双方签订书面劳动合同。2010年1月被告厂址迁移，原告因子女教育和生活原因，无法到新址 月23日和24日的双休日加班工资459元，支付未提前三十日通知解除劳动关系的代通金2500元，支付解除劳动关系的经济补偿金x元，支付2008年未休年 ...

按照规定，德采公司应当支付加班工资120.69元。张某某与德采公司间签订的劳动协议中并未明确约定试用期，故德采公司以张某某在试用期内不能胜任工作而 ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。德采公司解除与张 ...

奖(职能奖)2,500元。2009年7月10日，统联公司向全体员工发出通知，称因经营亏损，决定全体员工的全部工资降低40%，奖金不变。2009年 合同内容达成协议的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。统联公司因受市场经济的影响，经营情况发生 ...

、恢复工作权利的函及相关快递凭证。旨在证明原告按照劳动合同的约定履行了解除劳动合同的手续，但被告提前停止了原告工作。 3、被告公司的运行手册、原告的 劳动合同申请书，告知被告其将于30日后离职，申请书未说明辞职理由。被告收到解除劳动合同通知书后，随即停止了原告的飞行工作安排。2008年3月24日，原告 ...