办理缴纳养老保险等手续的，吴XX可以随时解除劳动合同；在合同有效期内，任何一方提前解除劳动合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失 4月15日发放2106.11元工资及2008年5月15日发放2127.21元工资的工商银行工资存折、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休 ...

X办理缴纳养老保险等手续的，李X可以随时解除劳动合同；在合同有效期内，任何一方提前解除劳动合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失 11月15日发放3124.76元工资、2007年12月17日发放3142.76元工资的工商银行工资卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班 ...

3、支付解除劳动合同的赔偿金3,163.11元；4、支付替代提前通知金2,985.55元。 被告某公司辩称，原告的身份不符合缴纳城镇社会保险费的条件。 2009年7月16日至2010年4月2日工作日延长工作时间601.31小时的加班工资15,618.35元。原告在签笔录时，写道：“我提出还有双休日加班 ...

双方劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。左某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据及 ，不能据此认定哈斯曼在劳动合同期满前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十八条 ...

双方劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。赵某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据及 ，不能据此认定哈斯曼在劳动合同期满前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十八条 ...

本案双方劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。张某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据及 ，不能据此认定哈斯曼在劳动合同期满前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十八条 ...

双方劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。孙某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据及 ，不能据此认定哈斯曼在劳动合同期满前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十八条 ...

双方劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。孟某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据及 ，不能据此认定哈斯曼在劳动合同期满前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十八条 ...

双方劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。李某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据及 ，不能据此认定哈斯曼在劳动合同期满前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十八条 ...

双方劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。李某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据及 ，不能据此认定哈斯曼在劳动合同期满前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十八条 ...