汪某某及其委托代理人温志维到庭参加了诉讼，被告上海某某快递有限公司经本院合法传唤未到庭应诉，本院依法进行了缺席审理。后依法组成合议庭，于2010年7月21日 ，下同），第二个月工资1,200元，另加收发快递百分之十的提成，双方未签订书面劳动合同。2009年7月15日，原告在送快递途中发生车祸。经某某区 ...

日，原告至被告处领取37,500元。2010年3月3日，原告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以原被告的争议不属该会受理范围，决定不予受理 之日起十日内支付原告陈某某2008年11月至2009年9月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额27,500元；（2,500元/月×11个月） 二、 ...

担任销售经理一职。……”。 另查明：被告于2009年12月24日通过EMS向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2010年1月8日又递交了补充材料，要求原告：1、支付被告2008年1月至2009年10月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额43,913元；2、支付解除劳动合同经济补偿金 ...

裁决不服，故起诉，请求判令原告：1、支付被告2009年12月未签订书面劳动合同双倍工资差额1000元；2、为被告补缴2009年12月上海市外来从业 月上海市外来从业人员综合保险费； 三、驳回被告谢某的其他诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

某美容美发店上班。第三人系被告的加盟店，原告与被告、第三人均未签订书面劳动合同。原告工作时间为做一休一，每天基本工作10小时（上午11时至 请求，不予支持。 案件受理费人民币10元，由被告上海某发型美容店负担。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

通知期工资3,250元、2009年3月1日至2009年5月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额13,000元，补缴2007年3月至2007年11月的 工作至2009年5月31日。作为用人单位为劳动者办理退工手续的前提是双方劳动关系终结，在没有证据证明被告系擅自离职的情况下，原告为被告办理了退工 ...

补偿金1300元。 原告向本院递交证据如下： 1、仲裁裁决书、更正通知书，证明本次劳动争议经过仲裁前置程序。 2、业务部薪资业绩考核标准，证明被告系物业顾问， 应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原告对未签订书面劳动合同的解释前后不一且也无证据证实未签合同的责任在于被告，故原告应当按照每月1300元的 ...

某某公司，诉至法院，要求：1、被告支付2008年2月至2009年2月未签订书面劳动合同的双倍工资x元；2、要求被告为其补缴2003年3月至 业有限公司支付其代通金人民币3000元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

公司，诉至法院，要求：1、被告支付2008年2月至2009年2月未签订书面劳动合同的双倍工资x元；2、要求被告为其补缴2004年2月至2009 品牌的防撬门直至离开，原告认为其工作年限应当连续计算。某某公司上海分公司向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提交的答辩书明确，原告系挪用公款赌博不能用之人，证实 ...

乙，该公司员工。 原告杜某与被告上海某度假村有限责任公司均不服上海市静安区劳动争议仲裁委员会静劳仲(2008)办字第X号裁决而分别于2008年8月18日 上海某度假村有限责任公司支付2008年1月1日至2008年5月23日未签订书面劳动合同的双倍工资人民币17,000元的请求，不予支持； 三、原告杜某 ...