三年，刑期从2002年6月26日至2005年6月25日止；因人民法院的判决书未装入本人档案，劳动人事代理部门在不知情的情况下为其申报退休，其科于 一《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之一》规定：“职工达到法定退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费 ...

京港律师事务所律师。 上诉人(原审被告)河南省金瓷股份有限公司（以下简称金瓷公司）。 法定代表人马某某，职务：董事长。 委托代理人葛磊，河南旷奇律师事务所律师。 上诉人 年5月份达到60岁退休年龄。现因四原告年龄较大，社会养老保验经办机构已不能给其办理社会养老保险。 原审法院认为：四原告与被告虽未签订 ...

仲裁裁决或重新审理，双方的劳动合同续延至2009年10月15日即原告达到法定退休年龄时，原告享受公司内退待遇，被告返还原告代单位交纳的社会保险费，被告补交 张某甲整理的录音记录5份，中牟县恒大百货有限责任公司关于个人资格股和未入股人员待遇的实施办法2份，中牟县恒大百货有限责任公司通知原告交纳养老、失业 ...

，原告档案实在被告湖南某心Ｘ公司，对于原告要求确认劳动关系无异议。但因被告法定代表人王Ｘ系2003年才任职，故对于原告停薪留职情况王Ｘ并不知情。同时，经查 ，被告一直未对原告作出具体的工作安排，也未对原告作出离职或开除处理的决定。原告待业到至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南某心Ｘ公司 ...

，被告一直未对原告作出具体的工作安排，也未对原告作出离职或开除处理的决定，原告待业到至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南某心Ｘ公司作出书面承某，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，在庭审中被告法定代表人王Ｘ表示该承某对象包括原告在内，且对原告主张要求确认劳动关系没有异议。 ...

被告一直未对原告作出具体的工作安排，也未对原告作出离职或开除处理的决定。原告待业至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南某心Ｘ公司作出 ；帐号：（略）），上诉于湖南某长沙市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤诉处理。 代理审判员张淳 二0一一年十二月十九日 代理 ...

元；二、被告给原告按同期最低工资补偿给原告补发工资x元，补发每年放假未发工资9790元；三、被告给原告补办养老社会保险，或将该款直接支付给原告。 原告全部发放了报酬。 本院认为，原告在到被告处工作期间已达到国家规定的法定退休年龄，对已达到法定退休年龄的人没有应支付经济补偿金和可以参加养老保险的规定， ...

一审被某）广西超大运输集团隆安有限公司（原广西超大运输集团有限责任公司隆安分公司）。 法定代表人葛某，经理。 上诉人陆某、上诉人曹某丙、上诉人曹某丁 某明年事已高，达到法定退休年龄，所以不可能产生误工费。综上所述，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 被某诉人程某、被某诉人超大集团隆安公司未做答辩。 ...

1、向原告支付违法解除劳动关系赔偿金51,840元(人民币，下同)；2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额24,960元（2008年2月1日-2010年 违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院认为，原告作为女工人年满50周岁已达到法定退休年龄，被告据此提出终止双方劳动合同关系，并不属于违法解除劳动关系的情形 ...

等各项费用。 被告姜某某辩称，原告请求的赔偿额太高，左某甲住院天数没有达到63天，有些赔偿请求事实不真实、不合法，需要进一步查证、核实。被告华泰财保 。原告所主张的住宿费用并无法律依据，我公司不同意赔偿。因原告已过法定退休年龄，伤残并未导致其收入减少，请求法院在残疾赔偿金总额的10%的幅度内作数额减少 ...