劳动争议纠纷一案，我院于2009年4月7日作出(2009)平民再终字第X号民事裁定书，撤销一、二审判决，发回卫东区人民法院重新审理。卫东区人民法院于2009年8 。三、一审判决判令我单位支付张某某工资没有依据。按劳分配是我国最基本的分配制度，我单位与张某某既没有形成劳动合同关系，又没有形成事实劳动关系 ...

这是国家为巩固国防，支持部队建设出台的政策；其次，根据劳动部《关于实行劳动合同制度基本问题的通知》第二条第三项之规定，桐柏农行应与复员初次就业的汪某 的理由不能成立；2、本案是不服劳动争议仲裁而引起的民事诉讼，被上诉人申请仲裁时已提出具体的诉讼请求，原审判决撤销上诉人单方解除与被上诉人的劳动关系和判决 ...

试论昆廷斯金纳的共和主义思想史研究》、《试论西方古典共和主义政治哲学的基本理念》全文、高秦伟著《宪政建构的理性主义与经验主义》全文、孙祥生著《论 《新宪政论——为美好的社会设计政治制度》一书、商务印书馆出版的《政治学说史》一书等著作列为参考文献。 另查，原告王某某为诉讼支出公证费用4050元和律师费x ...

小试报告》和《工业化设计》两份关键技术文件。在民事案件审理中，被告自称《小试报告》系其技术人员在本案诉讼中凭记忆后补的，原始的技术资料在火灾中 。 二审中，各方当事人均未提交新的证据。 经审理查明，一审判决认定的事实基本属实。 本院认为，权利人依法取得的商业秘密受法律保护，他人不得侵犯。被上诉人化工院 ...

失职、营私舞弊，挪用和侵占公款，给公司造成巨大经济损失，严重违反公司的财务管理制度和相关规章制度，并认为谭某某严重违反公司劳动纪律，常迟到早退，仅2005年3 支票用途并得到了康思达公司的批准依法无需谭某某举证。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第(三)项规定：“根据法律规定或者已知事实 ...

、船舶期租人在海上运输中的法律地位相近，对货方而言，他们的权利义务也基本一致。所以航次租船人、船舶期租人能享受海商法上的责任限制，多式联运经营 的责任限制申请。第三，本院也认为，向法院请求责任限制应该受到诉讼时效制度的约束，而诉讼时效制度属于民事实体法的内容；玲珑公司称其上述主张的依据系《海事诉讼特别 ...

》。11月23日，商贸公司召开四届二次职代会，作出《关于对企业产权制度进行改组的决议》。11月24日，商贸公司委托涪陵市X区资产评估事务所对固定资产 对这一请求不予支持。其要求按工龄长短将集体股股权予以分割，不属于人民法院受理的民事诉讼范围。5、关于9名原告起诉请求谭某甲等四个自然人被告召开临时股东会 ...

的上述制度制订时间不详，有可能是发生事故以后才做的；②无证据确认被告是否按制度组织员工学习和培训；③被告没有制订剪板机的操作规程；④不能确认原告违反了 ，与原告发生工伤赔偿纠纷，有关仲裁机构未予受理，原告自愿选择按劳务关系提起民事诉讼，应予准许。本案中发生工伤事故的主要原因系被告不注意安全生产、未安装 ...

行政部作出《劳动关系终止通知》送达原告，原因为原告自2月起违反公司业务管理制度和考勤管理规定，无正当理由未按计划履行业务人员行程及完成相应业绩指标，多 的工资及经济补偿金的请求无事实依据，本院不予支持。 根据《最高人民法某关于民事诉讼证据的若干规定》(法某[2001]X号)第七十六条的规定，原告主张某 ...

公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”所以当劳动合同的内容与内部制度的内容发生抵触时，应当以劳动合同规定的内容为准；当二者的内容相一致或 该项诉请不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定，判决如下： 一、被告天水长开 ...