个人名义承建该工程，而与被告签订合同亦存在过错；本次纠纷中，合同的实际履行人为原告个人，只能按照同行业的标准计算原告一人的工资；对原告提出的交通费6798元 该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担 ...

规定服务年限）。总培训费用包括培训费、培训交通费、住宿费及培训补助。第九条规定，无固定期限的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同中 解除合同前十二个月平均工资×未满年限，即x.53元／年×23.25年）。中国南方航空股份有限公司河南分公司要求韩某某赔偿其他损失x元，但未提供支持其 ...

法律依据。原告请求的其他损失也没有事实依据，中国南方航空股份有限公司河南分公司请求被申请人支付890多万元，同时又举证五部委的总赔偿额70-210万元的规定，其 年限）。总培训费用包括培训费、培训交通费、住宿费及培训补助。第九条规定，无固定期限的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同 ...

：在履行合同时双方都存在违约现象。综上，恒辉公司与江建公司在签订合同后，多次变更，达成新的协议，恒辉公司在支付工程款和江建公司在工期的履行 ，合同是否约定，不影响江建公司应承担的赔偿责任。 江建公司认为，双方合同及补充协议对工程进度款支付方式有明确约定，恒辉公司没有按时足额支付工程进度款，致使江建公司 ...

与邓某某就位于北京市海淀区X路甲X号-甲X号之间的酒店转让事宜签订合同，转让金额为68万元。合同签订后，利亚德公司如期将酒店移交邓某某，该酒店已由邓某某 协议。此后，邓某某遣散了饭店的员工，并补发了工资，给邓某某造成了巨大经济损失，故利亚德公司的请求没有事实和法律依据，请求法院予以驳回。同时，邓某某在 ...

通知我们，所发生的费用与我们无关。侪新公司要求我公司支付质保金作为赔偿没有合同依据。因为是侪新公司首先违约的，未支付我公司工程款项，因此我方不 因XXXX公司提供的《关于合理确定和调整建设工程人工工资单价的通知》在双方签订合同之前已经实施，XXXX公司在签订合同时应充分考虑到相关情况，且XXXX公司未 ...

，该院亦予以支持。沸腾餐饮公司在答辩期满后提交的答辩状中称与正达永康中心签订合同的是北京晨曦亿隆企业管理有限公司，对该项抗辩理由，沸腾餐饮公司未提举任何 俊宁、赵洪宏并非其工作人员的理由不能成立。在沸腾餐饮公司未对该工资明细表为何没有涉及孙某某及其法定代表人肖某进行合理解释，未加盖公章且正达永康中心 ...

、原告称“致使施工原材料无法正常采购，工人工资不能按时发放，工程曾数次停工”现象确实存在，但是造成的原因却不是答辩人没有按时支付工程进度款，而是原告自身的 协议。但本案中，港兴公司与闽南公司并未按照招标文件和中标人的投标文件实际签订合同，对两公司的该种行为应由有关行政部门给予处理，但并不能以此否定润峰 ...

补个合同好向公司要钱，因当时某钱心切，也没看什么合同，就签了名。并且在签订合同后，其又把此事告诉了同去要工钱的时某善、刘元 但原审法院置之不理。葛某某认为，不追加二人为被告既不利于查清本案事实，也没有找到正确的赔偿义务人。综上所述，葛某某请求漯河市中级人民法院查清事实，依法撤销原审判决，驳回被上诉人的 ...