保险条例》施行以前，其与被上诉人天津市劳动和社会保障局之间不存在行政法律上的利害关系；《工伤保险条例》施行以后的工伤认定工作，应当按照《工伤保险条例》规定 单位列为第三人参加诉讼并无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律规范正确，审判程序合法。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一 ...

。 委托代理人:刘卫兵、黄某某，均为珠海市公职律师事务所律师。 被告:珠海市劳动和社会保障局。地址:珠海市X路X号。 法定代表人:陈某某，局长。 委托代理人:王天慈 行政行为的程序等均不持异议。但原告对被告作出不予受理决定书所适用的法律提出质疑，主张:1、《试行办法》第十条是指企业或职工向劳动保障部门 ...

保障局在法定期限内作出工伤认定，并送达给当事人，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决维持被上诉人佛山市顺德区 由该局承担。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称：我局认为一审法院对该案的判决，认定事实清楚，适用法律法规正确，请二审法院依法予以维持。 被上诉人 ...

本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结， 原审认定的事实：佛山华品精密元件有限公司是1992年5月12日在佛山市工商行政管理局登记 事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的 ...

或发回重审。 被上诉人东营市东营区劳动和社会保障局辩称，1、被上诉人作出的工伤认定书适用法律正确，符合法律程序。东营区人民法院根据案情需要委托被上诉人对于丰田 承揽活，招收员工。5、东营区长江美术装饰经营部营业执照一份。证明该经营部的性质是个体经营，且经营时间是1998年10月至2000年10月30日 ...

并未对超过该申请时间相对人所应承担的法律后果作规定，因此并非时效的规定，对此，1999年8月16日劳动和社会保障部医疗保险司《关于工伤待遇申请 并无不当。对老年公寓认为东营区劳动局受理苏某某工伤申请违反法定程序的主张本院不予支持。东营区劳动局作出的工伤认定进行了调查，制作了工伤认定书并在法定期限内送达 ...

经理。现住（略）。 垦利县人民法院就王某甲诉东营市东营区劳动和社会保障局(以下简称东营区劳动局)、东营市东营区东营建筑安装工程公司(以下简称东营建安公司)劳动 有关法律文书的送达回证，能够证明被告在作出“工伤认定”时程序合法，故被告作出的(2003)东区劳社认字第X号《工伤认定书》符合劳动和社会保障部 ...

，因此，对其申请我局作出了不予受理的决定。上诉人不能要求劳动保障行政部门及司法部门按照上诉人的理解方式来理解有关的法律规定。《工伤保险条例》实施前， 的该主张，本院不予支持。案经审判委员会讨论决定，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第 ...

某某及委托代理人孙某乙已经到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 被告淄川区劳动和社会保障局于2004年11月15日对原告作出川劳社工决字(2004)第X号工伤 请区法院依法予以维持。 第三人陈某某述称，被告作出的工伤认定决定书事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求依法予以维持。 经庭审质证，本院对以下证据 ...

的职工或者其直系亲属和该职工所在单位”的规定，程序合法。龚某甲提出工伤认定申请后，崇明劳动保障局进行了调查取证，根据上海市崇明县精神病医院病史记录单， 规定精神分裂症不属于工伤。其认定上诉人所患精神分裂症不属于工伤，事实清楚，适用法律正确。请求维持原审判决及具体行政行为。 第三人同意被上诉人崇明劳动 ...