判决认为：原告是原转制企业顺德市登宝服装工艺实业有限公司的职工，转制后由被告接收，双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。1997年3月起，原告 争议，用人单位负举证责任。上诉人从来不知被上诉人曾对其作出过除名决定，因被上诉人未以任何方式通知上诉人该除名决定，且被上诉人在庭审中也没有举证证明对 ...

判决认为：原告是原转制企业顺德市登宝服装工艺实业有限公司的职工，转制后由被告接收，双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。1997年3月起，原告 争议，用人单位负举证责任。上诉人从来不知被上诉人曾对其作出过除名决定，因被上诉人未以任何方式通知上诉人该除名决定，且被上诉人在庭审中也没有举证证明对 ...

判决认为：原告是原转制企业顺德市登宝服装工艺实业有限公司的职工，转制后由被告接收，双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。1997年3月起，原告 争议，用人单位负举证责任。上诉人从来不知被上诉人曾对其作出过除名决定，因被上诉人未以任何方式通知上诉人该除名决定，且被上诉人在庭审中也没有举证证明对 ...

判决认为：原告是原转制企业顺德市登宝服装工艺实业有限公司的职工，转制后由被告接收，双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。1997年11月起，原告 争议，用人单位负举证责任。上诉人从来不知被上诉人曾对其作出过除名决定，因被上诉人未以任何方式通知上诉人该除名决定，且被上诉人在庭审中也没有举证证明对 ...

应成为本案当事人承担黄某乙工亡的赔偿责任，而应由用人单位来承担有关法律责任。黄某乙的工作单位原白水街乡电管站一直未办理营业执照，在1996年又 集体电力资产按照自愿上交，无偿划拨的方式全部交由县供电企业管理，供电企业必须接收，供电企业通过降低电价作为对农村电力资产所有权的补偿”以及第三条“原乡镇电管站 ...

为工伤，并在法定时限内送达雷某和其所在单位；4、提交材料清单复印件；5、材料接收凭证复印件，证明雷某提出申请时提交的证据材料项目及件数；6 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。本条所指的一年期限是指当事人提出工伤 ...

，对《报告》的真实性、关联性存在异议，认为民工工资依法应由用人单位支付，报告内容不能证明陈某戊是承包人。 被告胡某对被告核工业西北工程建设总公司提供 西北工程建设总公司的下属炎汝高速公路第35合同段项目部对原告的部分物资进行了接收，其中：双人床7张，计价2100元；模板20块，计价1100元；立式水泵 ...

行为违反了劳动法，原告可以解除劳动关系；3、解除劳动关系申请书和特快专递一份，证明2010年1月15日原告提出解除劳动关系的事实，并且遭到拒收的事实；4、 ，原告作为原焦作市酒厂职工，在原企业破产后被被告接收，原、被告之间建立劳动关系，被告应当依法履行用人单位的义务。而被告三家村公司在与原告劳动关系存 ...

被告违反了劳动法，原告可解除劳动关系；3、解除劳动关系申请书和特快专递一份，证明2010年1月15日原告提出解除劳动关系的事实，并且遭到拒收的事实；4、 ，原告作为原焦作市酒厂职工，在原企业破产后被被告接收，原、被告之间建立劳动关系，被告应当依法履行用人单位的义务。而被告三家村公司在与原告劳动关系存续 ...