本院认为，本案争议之焦点问题在于上诉人与吴X是否具有劳动关系，其解除劳动关系是否违法，是否应适用劳动合同法确定其责任。 本案中，上诉人虽主张与吴X未 关系正确，本院亦予确认。 劳动争议案件中，用人单位应当依据法律规定承担相应的举证责任，原审法院对本案中举证责任分配等证明事项处理并无不当。XX劳务中心在 ...

劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任。XX劳务中心虽主张发出告知书的原因系因张A 是否与XX劳务中心具有劳动关系，上诉人解除劳动关系是否违法，是否应适用劳动合同法确定其责任。 本案中，XX劳务中心签订书面劳动合同所记载的劳动者虽然是“张 ...

保障行政部门根据情况确定是否委托办理此工伤认定。本案中，用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门即为益阳市人力资源和社会保障局，沅江市竹莲农工商有限责任公司应向 50元，由上诉人沅江市人力资源和社会保障局与沅江市竹营农工商有限责任公司承担。 本判决为终审判决。 审判长邓月平 审判员李某敏 审判员刘雪明 ...

某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，上诉人丹东飞马特制衣有限公司主张是被上诉人宁某自动离职 宁某主张上诉人丹东飞马特制衣有限公司应支付未签订书面劳动合同双倍工资是否超过诉讼时效的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释 ...

（二）、（三、）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。原告认为第三人不是其单位职工，没有提供相关证据，第三人按照该规定提供有其他 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费50元，由上诉人新郑市德宝纸制品有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长司晓营 审判员刘某娟 代理审判员张麒 二0一一年 ...

造假行为，一审对水务局提供伪证没有进行处罚。本案作为劳动争议案件，应由用人单位负举证责任，一审对应由被上诉人举证的问题没有进行举证分配，在没有采信上诉人的 ，属有效合同。合同成立后，双方均应按合同约定行使权利、履行义务，并承担违反合同所产生的相应的法律后果。根据“创收合同”约定，上诉人张某应在1996 ...

提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未 劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 ...

陈某某在原告处领取经济补偿金时，原告直接扣除被告2007年、2008年个人承担养老保险金1635.84元，被告陈某某在原告处领取款5051.76元，现金付出 。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同 ...

炸药装卸费、水电费及1997年4月份工资的请求，已过劳动仲裁时效，不予支持。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院管辖范围，卢某某要求民爆器材公司缴纳，不予涉及 政府为了盘活资产给其有优惠政策，接收原企业职工有一定的补偿，让其承担此责任不公平。至于欠缴保险费的问题，是化轻公司对职工应尽的义务， ...

公司之间的债权债务应由改制后民爆器材公司承担。另外，根据劳动法的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而非必然解除劳动合同 约定利息及分红，故程某某要求支付利息及分红无依据，该院不予支持。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院管辖范围，程某某要求民爆器材公司缴纳，不予 ...