，对询问笔录的梁启平不熟悉，其证言与鸿亿公司某前的书面证据不一致，证言不属实；对仲裁委卷宗材料无异议。 被某对上述本院调取证据无异议。 本院认为，梁 3月原告单位关停，2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被某之间存在劳动关系；2、原告向被某缴纳养老、失业、医疗保险金， ...

，对询问笔录的梁启平不熟悉，其证言与鸿亿公司某前的书面证据不一致，证言不属实；对仲裁委卷宗材料无异议。 被某对上述本院调取证据无异议。 本院认为，梁 3月原告单位关停，2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被某之间存在劳动关系；2、原告向被某缴纳养老、失业、医疗保险金， ...

，对询问笔录的梁启平不熟悉，其证言与鸿亿公司某前的书面证据不一致，证言不属实；对仲裁委卷宗材料无异议。 被某对上述本院调取证据无异议。 本院认为，梁 3月原告单位关停，2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被某之间存在劳动关系；2、原告向被某缴纳养老、失业、医疗保险金， ...

，对询问笔录的梁启平不熟悉，其证言与鸿亿公司某前的书面证据不一致，证言不属实；对仲裁委卷宗材料无异议。 被某对上述本院调取证据无异议。 本院认为，梁 3月原告单位关停，2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被某之间存在劳动关系；2、原告向被某缴纳养老、失业、医疗保险金， ...

，对询问笔录的梁启平不熟悉，其证言与鸿亿公司某前的书面证据不一致，证言不属实；对仲裁委卷宗材料无异议。 被某对上述本院调取证据无异议。 本院认为，梁 3月原告单位关停，2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被某之间存在劳动关系；2、原告向被某缴纳养老、失业、医疗保险金， ...

5、电脑截屏材料。证明原告每天上班时间达到12小时。 审理中，应原告申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取劳动争议申请书、仲裁审理笔录。 被告 工作制，每天工作时间为8小时。确因工作需要由被告安排原告超时工作的，按照相关法规及被告规定给予原告相应的补休或经济补偿；原告岗位工资1,540元 ...

2009年11月30日，原告申请劳动仲裁，请求被告：1、支付后续治疗费用；2、支付造成工伤医疗待遇的损失费用；3、支付工伤所造成的财产损失600元；4 毛发缺失可根据伤者意愿，接受头皮扩张术治疗；或采用配置假发套、帽子措施；需要配置装饰用具手套；具体费用根据实际治疗或配置情况。2010年6月7日，复旦 ...

予以确认，上列证据所能证明的事实由本院据实判定。原告对被告证据1、3、4、5的真实性不予确认，经查，被告提交的证据5属网页材料，该网页材料不 年12月10日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、2003年3月15日至2008年9月15日期间的双休日加班费x元；2、未提前 ...

规定也与此规定相同； 7、加班申请单格式及其他员工加班申请单，证明原告若要加班需要申请并报经公司批准方可； 8、2008年8月9日被告出具给原告的《 相关人员在原告《关于项目奖金的申请》上签署了同意补偿一万元。2008年12月10日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、 ...

上海某某集团有限公司为证明其辩解所依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、劳动合同及补贴发放单。证明双方的劳动关系、原告工作岗位、薪酬及 。被告已为原告缴纳工作期间的社会保险费。 2009年7月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金58,244元 ...