年7月至2002年6月的工龄补偿金。由新宝公司提供的《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，霍某某与中 职工的工龄补偿由其承接，但新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原企业转制过程中组建的股份制经济中的有限责任公司 ...

出院医嘱要求被告门诊随诊，全休3个月等。2002年1月23日，被告经社保局认定为工伤，被告于2002年4月16日医疗终结，并经南海市劳动能力鉴定委员会(以下 认为：原、被告间虽然无签订劳动合同，但已形成劳动关系，被告受伤后，经社保局确认被告的伤属工伤，因原告没有为被告办理工伤保险，故有关的赔偿款应由 ...

年7月至2002年6月的工龄补偿金。由新宝公司提供的《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，夏某某与中 职工的工龄补偿由其承接，但新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原企业转制过程中组建的股份制经济中的有限责任公司 ...

同年4月15日经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定伤残为9级。同年5月7日，社保局支付了工伤医疗费、残疾补偿金予王某。双方未能提供王某受伤至劳动能力鉴定前的 仲裁，应确认为工伤，依享受工伤待遇。东凌公司已为王某办理了工伤保险，社保局已于2003年5月7日按规定支付了王某的工伤医疗费、残疾补偿金予王某。 ...

被上诉人就会得到社保部门相关的残疾赔偿金，但被上诉人却对上诉人的要求不理，到后来被上诉人自己于2003年6月初去社保部门认定工伤时，因延误时间上报社保局，导致社保局拒赔被上诉人的工伤医疗保险，所以该工伤费用不应该由上诉人来承担。二、上诉人不应该支付一次性辞退费给被上诉人。本案中被上诉人经有关部门评定 ...

说明在其被辞退前，其欠缺在佛仪公司处工作时必要的电脑操作能力。同时，在社保局办理劳某合同变更登记鉴证时，黄某某签名确认的记录也明确记载：因黄某某不符合 公司员工，佛仪公司并发放了其12月份工资及为其购买社保及住房补贴；并且，在社保局办理解除劳某关系鉴证后，黄某某于2003年12月19日领取补偿款（略） ...

的法定期限，其诉讼请求没有法律依据，因此，请求二审法院依法驳回其诉讼请求或维持原裁定。 被上诉人在二审期间提供三份证明材料和一份报告，证明省社保局已经与南海社保局就关某某等人的相关某件已作出处理意见。上诉人对被上诉人提供上述证据不予质证，认为与本案无关。本院对被上诉人提供的上述证据不予采信。 本院 ...

法定期限，其诉讼请求没有法律依据，因此，请求二审法院依法驳回其诉讼请求或维持原裁定。 被上诉人在二审期间提供三份证明材料和一份报告，证明省社保局已经与南海社保局就李某某等人的相关案件已作出处理意见。上诉人对被上诉人提供上述证据不予质证，认为与本案无关。本院对被上诉人提供的上述证据不予采信。 本院认为 ...

依据的。事实上黄某甲及黄某甲妻子都没有写过该收据。三、一审时李某某提交的社保局的证明只是证明黄某乙是伟东厂的员工，送货单上的签名只有一个字，根本不知道是 书写的，确认已付款三千元。三、文田送货细码单上所签的收货人“超”，根据顺德社保局证明，是伟东厂的员工黄某乙。四、一审法院开庭后要求黄某乙、徐玉群在 ...

其身份明示为经手人。3、何某甲提供的永通电器厂申请注销前出具的证明，以及社保局出具的有关何某甲购买社会保险的证明足可说明，何某甲曾为永通电器厂的员工， 日出具的证实何某甲自2000年1月1日在该厂担任业务厂长的证明一份、以及社保局出具的有关何某甲购买社会保险的证明及永通电器厂已注销的资料一份，以证明其 ...