全年月平均工作时间和工资折算问题发出的通知，本案为劳动争议纠纷所涉及案件的事实如何计算平均工作时间和工资折算问题的标准，与本案相关联，本院予以确认；原告对 9094元，本院认为，原告每月发2天的假期工资给被告，根据原告提供工资表证明属于出勤奖，该奖的性质不属加班的劳动工资报酬，原告属于全日制用工，每班 ...

劳[2008]X号文件载明的“该员工从2008年4月7日起擅自离职，至今未归”。至少可以证明轮船公司认可李某某2008年2月25日至4月2日期间 。2、年度绩效薪酬及安全管理先进奖不属于劳动合同约定的劳动报酬的一部分，如何考核及发放，上诉人可以自主决定，故一审法院认定上诉人支付被上诉人2007年度的 ...

收据，证明原告的工作职务及劳动关系； 6、原告工资单，证明原告离职前12个月工资收入情况、证明被告从未支付原告加班工资，该工资单与被告提供年度结算确认单相 年终奖以现金形式发放，每年签收确认单，签收时人较多，来不及看内容。原告如何领取年终奖不清楚。证人李某某称被告自2009年9月开始发放加班工资，之前 ...

在千岛湖鱼味馆公司开业之前已使用“千岛湖鱼味馆”名称，千岛湖鱼味馆公司也没有证据证明民航大酒店使用“千岛湖鱼味馆”行为已给其商业信誉造成不良影响，对千岛湖鱼味馆 2005年3月1日，双方签订《劳动合同终止协议》约定孙某甲正式离职。2004年3月21日，民航大酒店启用“千岛湖鱼味馆”牌匾。2、2004年 ...

年11月，郑某甲与百博通公司签订劳动合同，担任总工程师，2005年10月离职。2005年12月22日，北京市丰台区劳动仲裁委员会做出京丰劳仲字（2005）第X ，而且，郑某甲对百博通公司将涉案技术申请实用新型专利时如何获得其技术资料一节未提交有效证据证明。此外，百博通公司于2004年6月1日申请了发明 ...

年11月，郑某甲与百博通公司签订劳动合同，担任总工程师，2005年10月离职。2005年12月22日，北京市丰台区劳动仲裁委员会做出京丰劳仲字（2005）第X ，而且，郑某甲对百博通公司将涉案技术申请实用新型专利时如何获得其技术资料一节未提交有效证据证明。此外，百博通公司于2004年6月1日申请了发明 ...

月与胡某某在同一处所办公，曾担任“北京行组委会”副秘书长，后因其离职被“北京行组委会”除名。该被告在与胡某某接触及共同工作期间对“‘马帮茶道 侵犯任何人的权利；13、国家工商总局商标局关于“马帮贡”商标注册受理通知书，欲证明国家商标局已经受理“万里行活动”的协办单位云南古茶茶业有限公司的“马帮贡”商标 ...

，且由于上诉人一直没有正式要求其回去上班，也没有表示让被上诉人回去工作后如何安排；被上诉人还认为上诉人在劳动仲裁时提出没有解除双方的劳动关系是狡辩 2004年7月前的工资给被上诉人。由于上诉人在原审指定期限内没有提供证据证明被上诉人的工资是每月1000元，原审采信被上诉人认为其每月工资1500元的主张 ...

仲裁。该仲裁委员会审理期间，洋洋大多利公司要求钱某其公司赔偿培训费用及钱某自离职而造成的公司的经济损失。该仲裁委员会裁决令钱某洋洋大多利公司支付培训费等计（ 钱某应否就其离开洋洋大多利公司一事承担赔偿责任及应就哪些事项进行赔偿、如何赔偿等争议事项所作的判决，已经充分地阐明了判决的理由，该理由完全正确。 ...