自用工起，被告要求原告每周六加班，但从未支付原告加班工资。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，因仲裁委员会逾期未审结案件，现原告提出起诉，要求被告：1 月26日，原、被告签订了期限从2008年6月1日至2011年7月31日止的《劳动合同》。原告认为，其每周做六休一，但被告从未支付加班 ...

2月被告进入原告单位工作，填写了求职申请表。2007年11月1日双方签订书面劳动合同，约定合同期限一年，被告在原告单位担任吧台主管，月工资为3, 申请表的附件担保书中显示原告求职单位为A公司，故主张此间原告与被告之间无劳动关系。根据法律规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， ...

证据以及原告在庭审中自认“知道2008年1月22日与第三人签订劳动合同，只是认为是二家公司一套班子”，本院认定2007年12月1日起原告与第三 请求，不予支持； 四、原告王X要求被告上海X制冷设备安装工程有限公司支付原告王x年2月工资2000元的诉讼请求，不予支持。 案件受理费减半收取5元，由原告王X ...

2009年4月22日，被告出具公告一份，通知原告于2009年5月25日之前到公司签订新的劳动合同。协商时被告提出新合同要降低保底工资标准，原告因被告 元，4月工资1,836元，5月工资599元。上述月份的工资原告均未领取。2009年1月至5月，原告共上班33天；2008年度，原告共上班154.5天； ...

，上海市新闵律师事务所律师。 原告詹某某为与被告某某石业有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年11月10日向本院提起诉讼。本院经审查后于当日立案受理， ，应予撤销的意见，本院不予采纳。根据双方于2009年2月27日签订的终止劳动合同协议，双方的劳动合同于当日解除，被告除应支付原告经济补偿金1200元外 ...

公司的委托代理人魏某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告史某某诉称，2008年6月原告应聘入被告处从事会计工作，原告工作期间工资为每月1800元，其中 的劳动权益受到了剥夺，并且原告入被告公司上班将近一年，但被告严重违反法律不与原告签订书面劳动合同，并且，被告也未为原告交纳任何养老保险。为此，为了 ...

2005年12月1日进入原告处工作，担任全球采购经理一职，双方签订无固定期限劳动合同。2008年8月15日原告以被告不同意其支付三个月赔偿金解除 中国就业管理规定》的相关规定，在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的外国人要求按照适用上述条件的 ...

职工，住（略）。 原告台州市博爱医院为与被告邓某、银川市第一人民医院劳动合同纠纷一案，本院于2004年3月5日受理后，依法组成合议庭，于2004年4月 年7月与原告存在的并非劳动合同关系而是劳务关系，被告随时有权解除劳务关系。原告要求解除原、被告于2001年8月15日签订的聘用合同，因该聘用合同一直未 ...

某甲诉被告湘潭九华嘉富房地产开发有限公司(以下简称湘潭嘉富公司)劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月22日立案受理，依法由审判员刘笑笑适用简易程序于2009 X号仲裁裁决书及当事人的陈某等证据予以证实。 本院认为：（一）原、被告双方签订的劳动合同是双方的真实意思表示，合法有效，应受法律保护，双方应当 ...

未达成一致意见，本案现已审理终结。 原告杨某诉称，2000年初，被告火电一公司根据省局下发的买断工龄文件在公司内部张贴并宣传，号召职工买断工龄即1986 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销其与火电一公司签订的解除、终止劳动合同证明书，恢复双方的劳动关系，补发2000年4月以来的工资、养老保险金，补发 ...