签订一份仓储租赁协议，协议约定：我仓库提供X号库房以及该库房以东原田庄洗煤厂劳动服务公司织物厂院墙内的场地，水电设施、平房提供给矿业公司进行纺织品生产、储存使用 ，我仓库于1997年7月31日通知了矿业织染厂，双方当日签订了终止租赁合同的协议书，然而矿业织染厂只将设备从库房内搬出库房外场地，既不缴纳 ...

认定案件事实。本案中，原告到被告公司工作，双方应当签订劳动合同，局域网通讯记录、证人证言、特聘高管合作协议书原本及修改文本等证据证明原告拒绝与被告签订劳动 条例》第六条规定“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”该 ...

错误。请求：1、认定原、被告之间的劳动合同关系于2006年11月30日终止，双方不应当签订无固定期限劳动合同，2、原告单位不应负担被告的社会保障 派遣公司签订自2006年12月1日至2007年11月30日止一年期限的“劳务派遣协议书”。劳务派遣人员是经农行驿城支行确定合格的劳务人员。同日，被告吴某某与 ...

任何承继关系，不是本案的适格主体，也不可能存在上诉人于1998年终止被上诉人劳动合同的事实。其次，被上诉人于1998年7月21日被郑州六纺公司解除劳动合同， 。再次，企业破产中应安置的职工，上诉人应当与其签订劳动合同，确定新的劳动合同关系，但并不是原劳动合同关系的承继。破产之日在册职工也可以不于新企业 ...

。 被告单位辩称，张传慧系我行固定期限合同工。2003年已与我单位解除了劳动合同关系，我单位已对其进行了经济补偿。2004年8月其患白血病死亡，同我 年12月31日，张传慧与中国农业银行河南省分行签订了解除（终止）储蓄合同工劳动合同协议书，经双方协商同意，从2003年12月31日起，双方解除（终止） ...

某某本人，根据此证据法院无法确信张某某与被告有劳动合同关系。2002年8月8日张某某与被告签订临时用工协议书，该协议书明确载明“乙方（张某某）因在矿无工作，为 因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、 ...

意向，在合同到期后也未办理与解除或终止劳动合同相关手续。2001年12月26日被上诉人埃梯梯公司与上诉人外服公司签订了协议书，协议约定：上诉人外服公司受 被上诉人张某某与上诉人外服公司之间存在劳动关系，是正确的，本院予以确认。关于上诉人外服公司提出“张某某与埃梯梯公司的劳动合同已经延续5年，我公司与张 ...

月，2007年3月21日刑满释放。2007年9月20日联通公司南阳郊区营业部作出《解除劳动合同关系通知书》，于2007年12月13日送达给了张某乙。劳动关系 ，不存在《工伤保险条例》第三十四条、三十五条规定的解除或终止劳动关系的情形，所以，做为用人单位的上诉人无须向被上诉人支付一次性伤残就业补助金。 ...

已阅，并且认可，同意按被告的规章制度执行；培训协议书、知识产权及保密协议书、岗位说明书、岗位责任书为本合同的附件等。 被告公司《违规罚则》第29条 应当支付原告违法解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条“用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依照 ...

查明，刘某某系开封缝纫机总厂职工，1990年7月11日双方签订一份停薪留职协议书，期限至1991年6月30日。1995年6月18日，双方签订一份 年6月30日，双方签订的劳动合同关系期满后，没有办理劳动合同终止手续，也未出具劳动合同终止证明书。 一审法院认为,依法终止劳动合同是用人单位应承担的法定义务 ...