送达书面通知，不再续聘原告。2009年10月27日，原告向衡南县劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，要求被告支付双倍工资、赔偿金和补偿金等。衡南县劳动争议仲裁 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第九十七条…… 本法施行前已建立劳动 ...

为支持其主张向本院提交的证据：1、2006年3月6日仲裁申请书，以此证明被告申请仲裁时未主张经济补偿金，仲裁委对被告未主张部分不得裁决，否则就违法。2、 劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定：用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位 ...

均未提出起诉。2008年9月26日，原告赵某某向本院提出执行申请书，请求被告依照仲裁内容履行义务，本院已受理且已经执行完毕。 原告于2008年11月 医疗补助费x.78元，原告是适用的1994年劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，而本案发生在2008年劳动合同法实施之后，本案应适用 ...

的最低月工资标准是320元）。”2006年11月15日，原告提出离职申请，申请书的内容为“在保证我做为公民和信用社职工正常合法权益的情况下，我自愿 条之规定，驳回了李某某要求县信用联社为其缴纳养老保险、失业保险、解除合同经济补偿的请求。同时查明，被告信用联社于2005年7月在安阳县企业养老保险中心办理 ...

本案事实。 上述事实，有原告提交的安劳裁字（2009）X号仲裁裁决书、劳动争议仲裁申请书、农民轮换工劳动合同、农民工劳动合同书，被告红岭煤业公司提交的安 自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”原、被告签订的劳动合同在《劳动合同法》 ...

合同法》第四十七条、第四十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 事实劳动关系。胡某某在2008年7月28日提交的劳动争议仲裁申请书中明确承认已经领走1200元经济补偿金而且2007年11月23日以后没有再来公司上班。二、 ...

当日再次向原告书面申诉，表示在原告对8月31日及10月31日提出的两份申请书未作答复前，不去新部门报到，但仍回公司报到，等待答复；原告却一直 违反了有关法律法规，致使劳动合同无法继续履行，故被上诉人提出解除劳动合同，要求上诉人给予经济补偿，证据充分。2、双方所签订的劳动合同至今仍未解除，而上诉人在本案 ...

仲裁字[2003]第X号仲裁裁决书，认为申诉方(原告)未有依据证明其是被被诉方(被告)所辞退，因此，申诉方要求被诉方支付解除劳动关系经济补偿和额外经济 方可离开。这一点可从上诉人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见，被上诉人虽然否认辞退了上诉人，并 ...

仲裁字[2003]第X号仲裁裁决书，认为申诉方(原告)未有依据证明其是被被诉方(被告)所辞退，因此，申诉方要求被诉方支付解除劳动关系经济补偿和额外经济 方可离开。这一点可从上诉人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见，被上诉人虽然否认辞退了上诉人，并 ...

有些请求因超过仲裁时效而丧失起诉权，没有事实和法律依据，原审法院不予采纳。故判决：一、上诉人支付所欠工资、奖金、补贴以及应当支付的经济补偿、赔偿金、责任 住房基金台帐、兑现计算、靳某帐务、被上诉人所写的证明、收据、被上诉人的仲裁申请书、海南省社会保障局出具的证明、本院(2000)海中法行终字第X号行政 ...