到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，被告王某某系原告单位的一名职工，双方存在事实劳动关系。2007年1月21日下午三时许，被告在工作期间因 适当。 二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，本案在行政诉讼中已经对工伤问题予以认定。伤残等级也已经进行复查鉴定，其结果仍然是一级伤残 ...

为支持自己主张，向本院提供的证据有：1、河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定表1份，以此证明被告为5级伤残，原告未在法定期限内提出行政复议；2、长葛市 客观真实，且与本案有关联，为有效证据。 依据有效证据及原、被告陈述，本院认定如下案件事实：2008年5月20日，被告王某某在原告处工作时受伤。原告支付 ...

不服上述判决，向本院提出上诉称：原审认定事实不清，证据不足。牛某某伤残与上诉人无关。牛某某1988年受伤，而申请职工工伤迟延至2006年才提出，该伤情鉴定 》，对牛某某因工作受伤的事实进行了报告和确认，故牛某祥构成工伤。牛某某的工伤伤残等级鉴定表有主检医师、专家组签署意见，并有许昌市劳动能力鉴定委员会 ...

能力鉴定，安阳市劳动能力鉴定委员会作出了安阳市劳动能力鉴定表编号（x），伤残等级构成六级伤残，无护理依赖。鉴定结论依法向被告送达。原告甄某某与被告河南省尚 补助金；停工留薪期工资。原、被告双方对仲裁裁决认定六级残一次性工伤医疗补助金按统筹地区上年度职工月平均工资918元×14个月计算为x元，一次性伤残 ...

保险待遇的权利。同时，劳动能力鉴定是给予受到事故伤害或患职业病的职工享受工伤保险待遇的基础和前提条件，且因工伤残等级必须由劳动能力鉴定委员会鉴定，否则不能享受相应的工伤伤残待遇。本案原告虽经劳动和社会保障部门认定为工伤，且有医疗技术鉴定结论，但没有提供劳动能力鉴定委员会的伤残等级 ...

月平均工资为655元。3、是否需要安装配置假肢不属于劳动能力等级鉴定的内容，工伤职工配置(更换)辅助器具需另行向劳动能力鉴定委员会提出配置(更换)申请，由劳动 劳动和社会保障厅《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条之规定，劳动保障行政部门依法认定为工伤是劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，经 ...

佛山市南海区劳动和社会保障局的工伤认定书。2006年12月14日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级8级，护理等级不入级，医疗终结期为 及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工的平均工资水平， ...

劳动和社会保障局认定张某某于2006年10月27日右脚受到的事故伤害为工伤。2007年8月22日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定张某某的伤残等级为十级。 变，由所在单位按月支付”的规定，享受停工留薪期福利待遇的职工应符合“因工伤需要暂停工作接受工伤医疗”这个条件，同时综合考虑张某某出院时医嘱1年后回院行 ...

赔偿被告因此造成的经济损失的责任。被告于2003年被认定为工伤，故原告应根据九级伤残及该年的上年度职工月平均工资向被告支付一次残疾补偿金9980.64元 一般的工伤事故损害赔偿纠纷案件中，劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起计算60日的仲裁时效。但本案中，被上诉人因 ...

500元。2010年9月21日，经原告XX煤某申请，郴州市劳动和社会保障局认定被告王XX为工伤，同年12月2日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，被告 月支付。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...