审理中，本院向叶某某释明：如其主张用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金而非经济补偿金叶某某明确只要求用人单位支付赔偿金8000元 以上事实有叶某某提供的江阴市劳动 二个月的平均工资。关于叶某某与甲某某之间劳动合同关系提前解除的原因，甲某某主张是叶某某擅自单方解除，叶某某主张是甲某某将其辞退。因叶 ...

了协议。不存在被告在2009年未与原告签订书面协议的事实，被告也未曾主动提前解除协议。所以原告主张经济补偿金和主张因未签书面协议而应支付2009年1 劳动关系。双方协调一致，由劳动者提出解除劳动合同的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金，故对原告要求被告支付经济补偿金的请求，本院不予支持。原被告签订有 ...

夏某某于2009年3月12日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、未提前一个月通知解除劳动合同的代通金4,323.91元；2、 ：1的方式向夏某某结算薪资。对于2008年剩余的年休假，康仁乐购公司则应当按照《职工带薪年休假条例》的相关规定向夏某某支付。 关于夏某某要求七宝 ...

、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动仲案（2009）第X号仲裁裁决书、劳动合同书、河南省正龙食品有限公司招工表、新郑市职工 ，社会保险费属相关机关强制征收的费用，不属人民法院管辖范围，对于被告史某某要求原告正龙公司缴纳各项社会保险费用的主张，本院不予处理。故依据《中华人民 ...

2006年12月14日，土杂总公司资产管委会再次向杨ｘｘ发出通知一份，要求其于2006年12月31日前将房屋腾空交还公司等。2003年3月1 。2005年9月14日，洛阳市土产杂品总公司职工代表大会通过了破产职工安置方案，内容为：“…破产职工给予发放解除劳动合同经济补偿金，转往市失业保险管理处”，选择 ...

由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中上诉人以其因履行工会职责而被解除劳动合同为由，要求被上诉人予以赔偿，但从上诉人提供的证据来看，其证据仅能证明雅 向上诉人发放生活费后，是双方劳动关系依法终止，不是提前解除，也不存在因其担任工会委员履行工会职责而对其解除劳动合同的情形。 被上诉人在二审诉讼期间 ...

平均工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二 日以电话形式向他们发出通知，要求他们从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有 ...

平均工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二 日以电话形式向他们发出通知，要求他们从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有 ...

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平均工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二 日以电话形式向他们发出通知，要求他们从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有 ...