了根据产量来确定工资主体的薪资体系，而发放给原告的工资条中计件工资、加班工资以及其他加与二级分配表是相对应的，可以证明原告的工资实行计件制。同时 年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付凭证及签收可以证明被告对于法定节假日期间工作的员工以及支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据 ...
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月1日至2011年3月31日。根据该公司出具的证明，何xx在该公司从事生产员工作，实行计件制薪资，月工资为1,900元，2009年10月30日起， 支持，但其中的伙食费149元应当予以扣除。关于误工费，由于原告提供的证据并不足以证明其因伤误工减少的收入情况，可由本院酌情判定为9,000元。关于住院伙食 ...
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