100元的生活费。因此，2008年7月10日，被告单方解除合同，应向原告补发工资，并支付经济补偿金。被告行为严重侵犯原告合法权益。现诉至法院，要求： 去被告单位上班，担任司机，2005年12月3日被告收取原告押金100元，工资发放到2006年底，2007年原告未在被告处上班，2007年11月16日被告 ...

是估算出来的。[对遗产总数额无异议，但死亡待遇的实际数额应为x元，工资应为7234.94元。] 被告辩称，原告所称的遗产x.52元是由丧葬费2730元 多分。”之规定，判决如下： 一、被继承人陈ⅹⅹ的银行存款及利息x.52元、补发工资x元及丧葬费2730元、抚恤金x元，共计x.52元，原告分得其中的x ...

认定原告的工作年限为1986年2月至2007年12月，2007年原告的月平均工资为920元。原告要求被告支付经济赔偿金，因被告并未违反《劳动合同法》的规定解除 2008年1月起原告已未在被告单位工作，故原告不能要求被告补发工资及支付双倍工资。被告向原告收取临时工押金500元，违反了《劳动合同法》的规定 ...

驳回上诉维持原判”的判决。终审判决生效后，季某某多次找开封分行及开封支行交涉其工作和补发工资的问题，开封分行及开封支行不仅不给季某某恢复工作和补发工资 判决上诉人支付被上诉人劳动合同期满后即2003年7月1日至2008年8月期间的工资，明显错误。 季某某答辩称：1、用人单位是否同意续延劳动合同不是签订 ...

元。2007年9月，原告向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求安排原告工作，补发工资，被告突然拿出《关于对石某某等四同志作辞退处理的批复》，并 了原告申请，但由于被告在仲裁过程中同意支付原告2006年9月至10月的工资1400元。因此，裁决被告支付原告2006年9月至10月工资1400元，原告不服此 ...

未能办成。被告也一直未安排原告工作岗位，且从1999年3月起停发了原告的工资。2000年7月12日被告作出《关于同意李某某同志自动离职的请示》，向昆明市 ，不属重复诉讼，原判对此问题予以明确并无不当，本院依法予以维持。关于李某某要求补发工资及支付经济赔偿金的问题。因其自1999年3月起就未再上班，故李 ...

某某的撤诉申请。此后，重庆邮政劳务有限公司及市邮政局均没有为孔某某安排工作和补发工资，孔某某于2005年7月21日以市邮政局为被诉人向市劳仲委 案字[2005]第X号《仲裁裁决书》裁决：1、由被诉人支付申诉人停工期间的工资4860元，及25％的经济补偿金1215元。2、由被诉人依法为申诉人办理2000 ...

年年度考核结果时，原告楼某某为“不合格”。1998年3月起，被告开始停发原告工资，1998年8月16日，被告作出“岩书(98)店字第X号《关于终止与楼 依据，应予撤销。被告应依法与原告补签劳动合同、恢复原告工作并补发工资。《福建省最低工资规定》第十六条第二款规定”非劳动者本人原因，属于用人单位自身原因 ...

其主张，应承担举证不能的法律后果。故原告认为双方存在劳动关系，要求被告补发工资、补缴社会保险费用并办理退休手续之诉请，没有依据，本院不予支持。根据《 某补发拖欠原告2001年9月1日至2011年12月31日期间的工资共计307500元之诉请。 二、驳回原告XXX要求被告X中某为原告补缴1999年1月至 ...