止；基本工某按标准工某10级332元执行。劳动合同还规定了劳动保护、终某、解除、变更劳动合同、违反合同承担的责任等内容。”“因张某与石陶公司签订 之间不存在劳动关系，纯属借用关系。 1、在1999年12月以前，张某只是临时被聘人员。1999年6月至1999年12月，在佛山市X区工某局(现在已并入佛山市 ...

池取得了万州区城建工某管理处发出的城建（2011）设许字第（038）号临时占用、挖掘市政设施许可证。陈XX向某州区X镇建筑工某管理处缴纳保证金3万元， 、甲方不能提供房屋或所提供的房屋不符合某定条件，严重影响使用，乙方有权解除合某；……”。被告陈XX在2011年6月28日因小区居民强行阻止医院施工某向 ...

，原告卢某以此为由于2008年3月17日从被告处辞职，被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金5040元，但仍未办理养老保险。2008年6月9日，原告向郴州市 日，被上诉人被登记为事业单位法人后，除了由临时机构变为正式单位外，其余性质均未发生变化，包括与卢某的劳动合同关系仍然存在。作为用人单位，新成立的苏 ...

问题。2005年9月27日，双方签订了《重庆工商大学临时用工合同书》，双方自签订书面劳动合同建立了劳动合同关系。2006年7月4日，重庆工商大学通知终止劳动 属有效协议，对双方均有法律约束力。由于双方之间的劳动合同是因期满而终结履行，而并非属合同履行过程中的解除，依照我国《劳动法》的规定，周某某不应 ...

现有的电表数计算。据此，上诉人请求二审撤销原审法院所作的判决，不同意解除合同。 被上诉人上汽置换公司则辩称：上诉人称系争房屋为动迁房没有事实依据，到目前 争房屋为动迁房，并称因此其无法取得正规营业执照，只能领取临时执照一节，缺乏事实依据，其所提供的非正规就业劳动组织证书复印件并不能证明其所称之本节事实 ...

有限公司上班，于2008年8月到郑州鼎盛公司上班，该两份证据恰好印证鲁某陈述其迫于生活压力到其他单位临时务工的事实，不能说明鲁某与上述公司形成了劳动关系；原告 ，鲁某、李某乙二人见此通知后，三日内到公司上班，逾期视为自动解除劳动合同”，原告未提供将该通知送达给二被告的相关证据，不能确认二被告已接到该 ...

年3月，被某李某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日 不属于法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某失某救济金、经济补偿金和双倍 ...

年3月，被某司某甲在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日 不属于法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某失某救济金、经济补偿金和双倍 ...

年3月，被某肖某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日 不属于法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某失某救济金、经济补偿金和双倍 ...

年3月，被某李某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日 不属于法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某失某救济金、经济补偿金和双倍 ...