出，原告工资不低于最低工资标准，原告未领取。2、原告在劳动仲裁时的申请书一份。以证明原告在劳动仲裁时没有提出生活费。3、2009年5月考勤表。以证明 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...
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6、被告于2009年11月17日出具的解除劳动合同通知书一份，证明原、被告已解除劳动合同； 7、劳动争议申请书一份，证明原告于2009年9月18 。”该通知书于当日向原告进行了邮寄送达。2009年11月23日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以被告在其上班时间打瞌睡为由将其开除，请求裁决 ...
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，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理汪某某等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向 12、原告汪某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...
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、原告肖某乙等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司签订 ...
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，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理王某某等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向 12、原告王某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...
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，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理刘某甲等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向 12、原告刘某甲等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...
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，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理刘某甲等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向 12、原告刘某甲等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...
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，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理朱某某等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向 12、原告朱某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...
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，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理任某某等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向 12、原告任某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...
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，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理徐某某等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向 12、原告徐某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...
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