本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，本案双方争议的焦点是双方是否签订了 5080元（2540元/月×2个月），共计25546元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 原告宁乡X镇团山塘煤矿在 ...

本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，本案双方争议的焦点是双方是否签订了 7620元（2540元/月×3个月），共计25812元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 原告宁乡X镇团山塘煤矿在 ...

仲裁委员会作出了裁决，原告对此不服，请求人民法院责令被告因其未与原告签订书面合同的工资45000元，并由被告负担本案诉讼费用。 原告为证明其诉讼主张，向 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，本案双方争议的焦点是双方是否签订 ...

仲裁委员会作出了裁决，原告对此不服，请求人民法院责令被告因其未与原告签订书面合同的工资45000元，并由被告负担本案诉讼费用。 原告为证明其诉讼主张，向 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，本案双方争议的焦点是双方是否签订 ...

：杨x要求xx公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资，因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，杨x应于2009年12月31 订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第某四条…… 用人单位自 ...

财产保险股份有限公某湖南省分公某（以下简称某某保险公某）与被告许某劳动争议纠纷一案，本院于2012年3月27日立案受理后，依法适用简易程序， 闫静 二○一二年六月二十一日 书记员周杨 适用的法律： 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条订立劳动合同，应当遵循合法、公某、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 ...

下，原告单方解除了与被告的劳动关系。用工某间双方未签订劳动合同。被告于2011年8月14日向本溪高新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2011 的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当 ...

；被告的证据3与本案无关联性，本院不予认定；被告的证据4可以证明本案已经过劳动仲裁程序，本院予以认定。 经审理查明，被告冯某于2010年1月应聘进入原告天 .82元。衡阳市劳动争议仲裁委员会于2011年7月26日作出衡市劳仲委（2011）第X号仲裁裁决书，裁决结果为：天酬公司支付冯某未订立劳动合同双倍 ...

月的社会养老保险费23760元、医疗保险费7128元。2009年12月21日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出［2009］惠劳仲案字第X号裁决书，裁决被申请人（被告 合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”、第三款“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”、第十 ...

参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：原被告之间雇佣关系已解除，不存在劳动关系，被告路某甲未提供加班证据，并且被告路某甲参加农村合作医疗已报销 支付被告路某甲经济补偿金、最低工资差额、加班工资、医药费及未订立劳动合同双倍工资。 围绕争议焦点原告秦都信用社提交以下证据材料：2011年8月10日领条， ...