形式通知徐某某上班，并要求其履行请假手续，待厂里找到人代替其工作后，方可辞职，但徐某某继续旷工不上班。徐某某违反法律法规，严重违反劳动纪律、违反企业职工 二审查明：本院在二审期间依法以传票传唤东建厂到庭参加法庭调查，但东建厂无正当理由拒不到庭。根据东建厂所提供的《2003年2月工资表》、徐某某在一审 ...

日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中，张某某在2003年3月28日提出辞职，而在2004年1月6日才向劳动部门提出申请，这期间已远远超过60日， 申请仲裁，其主张已超出法律规定的六十日仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，故对其诉讼请求应不予支持。 综上，原审判决查明事实基本清楚，但适用 ...

质量事故问题处理后再发放。三、胡某某申请辞职，永雄厂不必支付补偿金、损害赔偿金、补发工资。因此，胡某某上诉理由没有事实和法律依据，请二审法院依法驳回其 。永雄厂以胡某某作为质检员，客观上已造成损失，要求胡某某赔偿的上诉理由不成立，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

被告企业股份500股。 1996年11月25日，原告向被告企业的董事会呈交了书面辞职报告。申请“于1996年12月1日起，辞去所内具体工作及董事长与法人代表 审理过程中，围绕双方当事人的争议焦点，经过证，对上述证据材料均不予认定。理由如下： 1、对证据材料1： 企业章程，作为企业经营、管理的准则，应在 ...

民事诉讼证据的若干规定》第七十五条关于有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该 等，要按新都化工的保密制度办理登记和清退手续，妥善保管，不得遗失；本人辞职离岗后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用成都市新都化学工业有限公司的技术信息 ...

，而融政办[1997]X号《通知》并未赋予福清市教育委员会对事业单位工作人员的辞职、辞退职能。因此，被告福清市人事局作出的辞退决定，没有超越职权。其次， 答辩状。并提供作出具体行政行为时的证据、依据；被告不提供或者无正当理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。被上诉人福清市人事局并未向 ...

函二件； 4行政案件判决书。 一审中，经法院合法传唤，陈某某无正当理由拒不到庭参加诉讼。 南京市中级人民法院经审理查明事实为：应某某、陈某某原 二审法院对本案依法判决。 上诉人三角洲公司二审中提供的证据为： 1应某某辞职报告； 2三角洲公司1997年12月份考勤表一张； 3盘问笔录复印件。 被上诉人应 ...

实行双向选择聘任制，聘任期满(也可以提前解聘)自行离开企业，可以转让量化资产，不再领取辞职等补偿费。《关于终止执行劳动聘用合同的决定》规定，原企业与员工签订的《 、判令商贸公司按本判决进行公司工商登记的变更。6、上诉费由被上诉人承担。理由如下：1、一审法院漏列、篡改该方的诉讼请求。漏列“确认其货币出资 ...

工资单，其实就可以证明我公司在2008年和2009年已经全部付清其保险费。同样理由，我公司也已实际付清其2006年和2007年的全部保险费。海淀区劳动争议仲裁 12月未签订劳动合同的二倍工资差额已经超过时效，不予支持。根据崔某辞职申请显示其系个人原因离职，故对于某要求解除劳动合同的补偿金的请求法院不予 ...

，2008年以前的养老保险是由其原单位交纳的，原告要求我公某退还没有理由。原告自愿申请解除劳动合同，其要求的失业保险金和解除劳动合同补偿金不符合劳动法的 年12月31日的养老保险费3821.07元。 上述事实有当事人陈述，原告提供的辞职申请、解除劳动合同通知、荣誉证书、资某、工资某、养老保险缴费凭证、 ...