机制砖瓦厂还为其调整工资，进一步证明原告系开封市机制砖瓦厂职工。4、开封市劳动仲裁院不予受理通知书一份，证明原告因要求被告为其办理退休手续而向开封市 1996年开封市机制砖瓦厂被郑州煤炭工业（集团）有限责任公司兼并时原告不是在职人员，所以，原告不是被告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司开封机制砖瓦厂在编 ...

9、原告个人账户计算单； 10、商企保函[2005]X号文； 11、原告历年调整养老金待遇表； 12、河南省劳动和社会保障厅、财政厅豫劳社养老[2006]X 养老金。过渡性养老金按照职工本人的指数化月平均缴费工资乘以本人视同缴费年限的1.4％计算。近几年内退休的人员，按上述办法计算后仍低于老办法的， ...

时才去通知养护人员上路等，平时由乡X排其它工作。为了工作方便，我单位每月给这些专干补助交通费60元。不是聘用临时工，也不给其发工资。所以原告 伊川县路通养护工程有限公司与原告签订承包合同时，原告已达到法定退休年龄，不适用劳动法律、法规的调整，故伊川县路通养护工程有限公司不应承担赔偿责任。为维护当事人的 ...

其养老金实际已按事业单位办法进行了计发，且全部工作年限现也已由16年调整为23年9个月，因此，浦某某的诉讼请求也缺乏事实依据，故对 判决：一、对浦某某要求上海市普陀区人民政府长风新村街道办事处纠正由虚设集体企业工资标准造成其退休养老金计发标准错误的诉讼请求不予支持；二、对浦某某要求上海市普陀区人民政府 ...

人民院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》 谢某某自2000年元月至2004年8月期间应享受的各种工资等待遇，即退休后少领取的工资福利及医疗保险等待遇。原告请求被告内乡县教体局支付某神 ...

4月30日，其调整后的工资为152元。2003年6月25日，经义马矿务局集体职工养老保险统筹办公室批准，同意班某某退休，其退休工资为：本人基本工资的 对于档案被私自调走和“失而复得”的事实，没有查清责任人，并推迟了正常退休时间，旨在追究公司工作人员的行政责任，此要求超出民事诉讼范畴，其请求不予支持。班 ...

。工资应按月发放，不能一次性提前支取，故对谢xx主张的一次性给付退休前的全部工资的主张不予支持。关于住房公积金问题，属应当由其他机关处理的争议，不是 。 宣判后，沈阳市三佳商服有限责任公司不服，向本院提出上诉称，谢xx系内退人员，与上诉人签有内退协议，约定每月的生活费为205元。原审判决上诉人按照最低 ...

某，原告依照有关上级领导部门的指示，要求被告邵阳市交通局法定代表人禹某局长解决拖欠退休工资问题。原告进入被告单位大门后，即将上办公楼去找禹某，被被告唐某 年8月24日《来访登记表》复印件1份共1页，拟证明邵阳市公安局的接访人员要求邵阳市大祥公安分局依法处理； 14、2009年8月20日邵阳市公安局大祥 ...

协议》及《保护商业秘密合同书》和《竞业禁止合同书》，约定被告在原告的生产部门承担计划主管，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约支付了全部工资，并几次给被告加薪。被告在原告处工作期间经手借出的部分涉及原告商业秘密的图纸至今 ...

X街X号。 法定代表人关某某，总经理。 委托代理人杭某某，该公司办公室工作人员。 被上诉人（原审被告）牛某甲。 委托代理人牛某乙。 委托代理人马某某。 应对上述费用的支付标准作相应调整，伤残津贴实际金额低于新郑市最低工资标准的，由原告补足差额），直至被告达到正常退休年龄。被告退休后基本养老保险待遇低于 ...