行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故潘某某关于补缴社会保险的请求，不属人民法院民事案件受理范围，本院不予审理，当事人可循有关行政途径解决。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故刘某某关于补缴社会保险的请求，不属人民法院民事案件受理范围，本院不予审理，当事人可循有关行政途径解决。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故唐某某关于补缴社会保险的请求，不属人民法院民事案件受理范围，本院不予审理，当事人可循有关行政途径解决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第三十二条第（三）项、第五十条、《中华 ...
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军因原告黄某某清场措施不力，导致车毁人亡，其赔偿事宜，理应通过协商或司法途径处理解决。但被告罗某甲、贺某某、罗某乙等人在未经协商或司法程序的情况 告知上诉人，写明是“抵押保管”，上诉人如果有异议，就应当及时与被上诉人协商或通过法律途径解决此事，以防止造成损失的扩大，而上诉人在时隔一年半后才提起诉讼，对 ...
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诉讼请求。 原审法院经审理后确认，冷某某、高某因故发生矛盾后，本应通过合法途径解决纠纷，但高某未能克制自己的情绪，实施了伤害对方身体的行为，导致冷某某 证明等在案佐证。 本院认为，冷某某与高某因故发生矛盾后，应互谅互让，通过合法途径解决纠纷，但高某未正确处理，将冷某某打伤，导致冷某某身体受到伤害的损害 ...
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被告人明知原告人李某甲自2000年开始即在原药场开发果园，不是通过正当合法的途径解决争议，而是为了泄愤，故意砍毁原告人李某甲已挂果的果树，五被告人的行为 足以认定。 本院认为，李某乙等五上诉人在纠纷发生后，不是通过正当合法的途径解决问题，而是私自砍毁上诉人李某甲种植的果树，对造成对方的直接经济损失依法 ...
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万元及2000年7月7日至今的银行同期利息，余后事宜由蒋某某与钱某某寻找合理途径解决。此后，钱某某未汇款给蒋某某。同年3月5日，普陀公安局解除了x帐户 375元，蒋某某在签收声明中称，对x帐户中的剩余资产将与钱某某寻找合法途径解决。同年4月6日，普陀法院以(2001)普执字第X号民事裁定书驳回了蒋某某 ...
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，故本案属事实劳动关系纠纷。综合双方的诉辩意见，本案存在如下问题需要解决： 一、时效问题 首先是林某某申请仲裁的仲裁时效是否已过。千叶房产 处理，人民法院不宜直接对补缴社会费用事宜进行审查，林某某可通过劳动行政部门的救济途径解决。 二、劳动关系解除问题 双方当事人对劳动关系解除属劳动者自动离职还是用人 ...
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原审法院予以支持。五被告及部分村X村委会成员及李某耀有意见，应通过合法途径解决，不应对与自己选举意见不同的原告进行围攻、辱骂。五被告的行为使原告 对原村委会成员及对选举事宜有意见，没有通过协商或者向政府有关部门反映等合法途径解决，而是采取过激行为，带领及发动村民围攻、辱骂及限制他人人身自由，其行为具有 ...
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另一方面与本案不具有关联性，原审法院不予审理。被告苏棠村X组可寻求其他法律途径解决。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、第一百一十七条第一款 。关于被上诉人是否因未履行移交资料导致上诉人受损的问题，上诉人可以另循法律途径解决。本案上诉人已确定和公布了被上诉人在2004年、2005年应得的年终福利分配 ...
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