。而且上诉人为被上诉人提供住宿条件，预支部分工资。因此，双方的关系符合雇佣关系的特征，原审判决认定双方存在事实的雇佣关系正确。上诉人上诉认为双方不存在雇佣 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人余 ...

》第六十九条第(二)、(五)项的规定，本案中的四份证某证某不能单独作为认定上诉人与被上诉人存在雇佣关系的事实的依据。因上诉人未能提供足够的证 应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人岳某某负担 ...

人何某甲的家中从事扇灰装修工作这一事实行为的存在，但对各方当事人间所形成的法律关系性质的认定并不具有确定性及唯一指向性，即根据上述书面证言并不能确定陈某育 的房屋扇灰，一次性结算报酬，双方之间不存在监督、管理的关系，不符合雇佣关系的法律特征，而系独立的承揽合同关系。上诉人何某甲、何某甲与被上诉人苏某戊 ...

事故的原因，责任应该由原告自负，其对为原告垫付的部分医疗费保留诉权。如果认定其和公司与原告存在雇佣关系，该事故为工伤事故，则原告未经劳动仲裁即向 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。 审判长鲁森华 审判员陈亮 审判员王秀梅 ...

发生后，摩托车驾驶员逃逸，且该车未上户，无车主。该事故经重庆市公安局交通管理局第十六支队认定：张某乙在此事故中无责任。张某乙受伤后即被过路群众辛大春等人送到 在该部任出纳，故张某乙与张某甲之间形成了雇员与雇主的法律关系。张某甲上诉称其与张某乙未形成雇佣关系的上诉理由不能成立。至于张某甲称张某乙所出具的 ...

捞沙场从事驾船捞沙劳务工作，尽管双方无书面雇佣合同，但有口头约定，且已形成了实际上的劳动雇佣关系，应依法认定被告与黄某、周某梅夫妇之间雇佣劳务合同 与打工仔”的关系，由以上事实可知，上诉人与死者之间劳务关系符合雇佣关系的特征，即由雇主提供劳动设备与条件，受雇者长期、稳定、持续地为其提供劳务并获取报酬。 ...

形式发放，其未享受过XX运输公司的福利待遇。该管理形式符合雇佣关系的特点。另适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》的主体系建筑施工、矿山企业， 《劳动合同书》；②甲方负责为乙方全部从业人员代办各项社会统筹保险事项”，从这些条款都可以认定，被上诉人实际上已对上诉人进行了管理并承认与上诉人之间成立劳动关系 ...

元、交通费400元、伤残赔偿金61800元、精神损害抚慰金6000元。共计88241元的50%即44120.5元。二、李XX于本判决生效后十日内赔偿霍X医疗费 ，一审法院仅仅因为加油站与霍X之间不存在雇佣关系就认定加油站不承担任何责任，既无事实根据，又无法律依据的理由不能成立。原审判决被上诉人霍X损失 ...

后分别在湖南航天医院、安化县X镇卫生院住院治疗44天和4天，黎某住院期间的医药费用合计为22761.99元。2010年3月10日经湖南省芙蓉司法鉴定中心法医学临床鉴定 工资由李某按工作量给付，故李某与黎某之间符合雇佣关系的构成要件，原审认定李某与黎某之间存在雇佣关系正确。李某提出其与黎某不存在雇佣关系 ...

康复对症治疗费5,000元、或据实结算。 对万某目前可获赔偿项目法院作如下认定：1、医疗费13,942.64元；2、伤残赔偿金34,480.8元；3、后期治疗费5 本院提起上诉称：1、上诉人万某顺公司与被上诉人万某并未形成雇佣关系，原审法院对法律关系的认定错误。2、万某英是因交通事故导致受伤，其应直接 ...