上诉人拿钱给予先行抢救，充分体现了上诉人的人道主义。一审也认定上诉人和董国显之间不存在雇佣关系，上诉人也没有过错。在这样的情况下，让作为农民的 按无过错责任判令赵某某承担补偿责任不当，本院予以纠正。 综上所述，本院认为，原审认定事实不清，判决不当，本院应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

，且由居委会及公安机关签名盖章予以证实，同时有证据15予以印证。该证据本院予以认定。被告刘某某对证据14有异议，认为证人唐某某的证言有部分不是事实，谈 责任，符合法律规定，本院予以支持。但原告选择请求雇主承担赔偿责任，不能同时请求雇佣关系以外的第三人即被告陈某某承担赔偿责任，故原告的该请求本院不予支持 ...

共同被告参与诉讼，原审判决遗漏了案件当事人。 廖某某、吴某某答辩称，原审判决认定事实清楚，实体处理正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。理由是：1、陈 ，本案二审争议的焦点是，1、死者温某丙与陈某粮食公司之间是否成立雇佣关系2、本案是否遗漏案件当事人各方当事人对原审判决的其他事项未提出异议，本院不再 ...

随车又是雇主让超载，此时雇员在驾驶中是否存在过失，凭交警部门的责任认定书无法作出认定。车主要求雇员赔偿损失的请求没有足够的证据，故驳回雇主原告要求雇员赔偿损失的诉讼 承担赔偿责任。原告宋某甲与被告市运公司、市运公司十四分公司之间不存在雇佣关系，且原告宋某甲又未举出被告市运公司、市运公司十四分公司应对其 ...

本案事实及原、被告的意见进行分析、认定。 一、被告林某某与被告胡某某、黄某乙是雇佣关系还是承揽关系或是委托关系 原告杨某某认为所砍伐的自留林 。根据最高人民法院《关于审理人身体损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任”的规定，对杨某某的伤害后果， ...

支付治疗费。经查，被告靖安公司在舞阳未进行工商登记。原告认为，原、被告为雇佣劳动关系，原告因履行职务而遭受人身损害，被告应承担全部赔偿责任。被告金大地公司将工程发包 原告张某甲等人员施工，因此，该协议只能认定为是李某丁的个人行为，原告张某甲与被告李某丁形成了事实上的雇佣关系，被告李某丁应对原告张某甲的 ...

（雇主）应承担连带责任，原判正确。高某某上诉称，原判认定上诉人高某某与被上诉人魏某某、王某甲是雇佣关系是错误的，上诉人从胡店建筑公司承包胡店乡 其没有过错不应承担责任作上诉抗辩的理由于法无据，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律适当，判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

。一审法院以上诉人袁某某和被上诉人甘某某之间存在事实上的雇佣关系为由，认定双方之间为雇佣劳动关系是错误的。首先，如上所述，上诉人袁某某只负责宝 由被上诉人宝华公司承担被上诉人甘某某受伤的人身损害赔偿责任。综上所述，一审法院判决认定事实错误、判决理由违反法律规定、适用法律错误，依法应当予以撤销。请求撤销 ...

的传送带系王某某从他人处借来使用管理，专为其装车使用。本案其他事实与一审认定一致。 二审认为：公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费等费用， 观利是四人的头，他通知我去的。” 其它事实与再审查明事实相同。 本院认为：对雇佣关系的认定，应从雇主对雇员的组织、管理行为等角度综合认定。从 ...

工作年限的经济补偿金，南洋工业炉公司、南洋化工机械公司也不应支付。同时，上述雇佣关系解除后，杨某某要求南洋工业炉公司、南洋化工机械公司支付2009年4月起 劳动关系证明，于法无据，本院亦不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...