诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某化妆品某限公司诉称，被告于2009年6月29日入职，任销售区域主管。双方签订劳动合同，期限2009年6月29日 ，劳动法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。原告主张被告在试用期无法通过考核，并提供被告月销售业绩及巡店次数予以证实 ...

导致工期延误，但这不代表后期的质量，上诉人单方要求解除合同是一种违法行为。上诉人支付的10万元是工程款，被上诉人依合同领取原材料并进场施工，并没有违约行为。 返还预付工程款10万元之主张，因环宇公司已履行了合同的四分之一义务，付出了一定劳动，该10万元应当作为支付的劳动报酬，故本院对其要求返还10万元 ...

75万元，保证金8万元。2011年7月13日，原告收到被告单方发出的解除合某书面通知，但被告未经原告同意单方解除合某而中途退租，根据原、被告所签合某 ： 第某组证据共二份；1、《投资合某框架协议书》；2、上海啄木鸟医疗投资管理公司“营业执照”以及“组织机构代码”。以证明：1、2011年3月2日，陈XX ...

”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。 针对川秦公司提供的证据材料，独道公司发表如下质证意见：对证据1的 案件受理费11，592.38元、证据保全申请费50元，共计24，179.91元。上海独道餐饮管理有限公司负担本诉案件受理费8，482.93元、反诉案件受理费2， ...

按剩余15年租金总额的10%计算）。 针对被告管某的反诉，原告上海某农业科技有限公司辩称：同意解除合同，但不同意被告的反诉请求。被告的工资、奖金、交通费 费用计算至2010年6月12日止。 以上事实，由房屋租赁合同、照片、租金支付发票、劳动合同、证明以及当事人陈述等证据证实，本院予以确认。 本院认为， ...

应赔偿守约方的直接经济损失，如能继续履行合同的，违约方应继续履行合同。但如果出现法定解除情形下，原告完全有权单方解除合同，这是法律赋予守约方的单方解除权， 四条第（四）款、第一百一十五条判决如下： 一、原告上海某控股（集团）公司与被告上海某冶炼有限公司于2007年8月2日签订的《资产转让框架协议》予以 ...

对陈XX提供的第某组证据，除能证明取得万州卫医[2011]X号批复的申请人利用上海啄木鸟医院投资管理有限公司系利用陈XX承租房屋开设医院外，其余事项与本案无关。陈XX对 某的理由无一成立，其单方提前要求解除合某退租的行为违背了合某第某条2款、第某一条1款的约定，其违约后应向XX公司、向XX支付一年租金 ...

协议，证明罗××从2009年4月25日起调至望城上班。罗××认为该组证据是公司的单方行为，并无罗××签名，不能证明罗××从2009年4月起调至望城上班。 罗××确实也没有领到5月的工资；第2份是××公司单方面提供的，不能证明罗××没有权利领工资，因为双方没有解除劳动合同；第3份是公安机关的询问，与本案 ...

协议，证明罗××从2009年4月25日起调至望城上班。罗××认为该组证据是公司的单方行为，并无罗××签名，不能证明罗××从2009年4月起调至望城上班。 罗××确实也没有领到5月的工资；第2份是××公司单方面提供的，不能证明罗××没有权利领工资，因为双方没有解除劳动合同；第3份是公安机关的询问，与本案 ...

协议，证明罗××从2009年4月25日起调至望城上班。罗××认为该组证据是公司的单方行为，并无罗××签名，不能证明罗××从2009年4月起调至望城上班。 罗××确实也没有领到5月的工资；第2份是××公司单方面提供的，不能证明罗××没有权利领工资，因为双方没有解除劳动合同；第3份是公安机关的询问，与本案 ...