和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定的退休人员，根据《上海市X镇社会保险暂行办法》的规定，参加小城镇保险的女性需年满55周岁、并符合其他 支付，根据原告2008年2月至2008年12月工资，故被告还应支付该期间的双倍工资差额11,104元。 关于原告主张的要求被告补缴2005年5月26日至 ...

的通知；2009年9月21日吴某某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新太阳公司1、支付2009年8月工资2,265.75元及25%赔偿金 差额2,265.75元;2、违法解除劳动合同赔偿金34,000元;3、年休假折算工资2,344.83元。 原审另查明：新太阳公司于2009年1月6日向 ...

6月30日未签书面劳动合同双倍工资45,000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年11月16日作出裁决：1、原告支付被告2008年9月1日至30日 通知上已经确认原告应为被告缴纳本市X镇社会保险，虽然该期间已经由被告用其他办法予以缴纳，但不能因此免除原告的责任，现被告主张要求原告补缴，于某有 ...

夏某某之间的劳动关系。夏某某于2009年3月12日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、未提前一个月通知解除劳动合同的代通金4 ，2008年剩余年休为5天。根据该卡上对历年剩余年休的处理办法，康仁乐购公司应当以工资1：1的方式向夏某某结算薪资。对于2008年剩余的年休假， ...

规定承担原告该项工伤待遇，故本院对此予以支持，十级伤残为5个月的上年度全市职工月平均工资，双方合同终止时间为2009年6月，本市上年度职工月平均工资为3292 项、参照《上海市工伤保险实施办法》第三十九条第（二）项之规定，判决如下： 一、被告上海某物业发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈某某 ...

公司，故并未在服务社正常工作。 8、转制申请表、转制补贴材料、转制实施办法，证明服务社于2009年7月17日向卢湾区就业指导中心提出转制申请。被告 于2009年6月18日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求卢湾淮海某快递服务社支付原告2009年1月至4月底拖欠工资及垫付费用46,500元、 ...

工资系数为0.40－0.50。 2008年4月7日，被告下发“因特殊困难暂时无法上岛人员处置暂行办法”的通知（江重x(@字第X号，下称“处置办法 月29日吴某（申请人）向上海市卢湾区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求某股份有限公司（被申请人）支付2009年5月－10月克扣工资差额6,583.70元x%经济 ...

原名称）。” 2009年10月21日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补发13个月病假工资（1992年4月至1993年4月）51 被告提供的《徐汇区市容局关于撤五建一、撤六建一地域块环卫作业公司的实施办法》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，1993年4月，原告已由被告处 ...

支付529.66元。同意支付未签订劳动合同的双倍工资差额1,184.57元。同意按同期缴费基数下限为原告补缴2004年12月至2005年2月期间的上海市X镇社会保险费 沟通，在问及原告为何不在被告处工作的原因时，原告表示原因很多的，没办法做下去了，并表示不可能再回被告处上班。 诉讼中，原、被告一致确认 ...

取得的工作成果作为工作亮点予以表扬。 6、某集团2007年度员工薪酬福利管理修订办法、面试评估表、李某发送给原告的电子邮件。证明根据被告实行的薪酬福利 至2008年10月14日，集团向乐某支付了10月份工资。 2008年12月1日，乐某就诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于 ...