处理决定，依据合法、处理适当，其将于一个月以后终止双方劳动关系的意思表示真实明确。闫某甲承认漯河卷烟厂当时已口头通知其停止上班，说明其对处理决定是知道的，双方 、停发工资、福利等一切待遇，闫某甲在长达九年的时间内不向有关部门申诉或主张权利，其主张不知道权利被侵害，一直在等待处理结果的诉请不合常理，不应 ...

原告叫回延安，安排在宝塔区五中框架楼工地上班，到工地后不到10天时间放假了，就没干成，2009年3月20日，被告以陕西诚信建设监理有限责任公司 年9月18日至今的养劳保险金和社会保险费，判决被告支付原告学习一个月的工资和解除劳动关系补偿金并支付双倍工资的赔偿金，本案诉讼费由被告承担。 原告为证明其主张 ...

违法解除劳动合同赔偿金14,763.15元、一个月的代通金1,640.35元。后张某某在庭审中放弃了第二项诉讼请求。 奥美尼公司辩称，不同意张某某的诉讼请求。双方间 后是奥美尼公司让其回家的事实，且张某某在2009年8月25日、8月31日是上中班，上班时间为15点15分至23点35分，但从张某某的考勤 ...

尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金17,150元、一个月的代通金1,485元。后刘某在庭审中放弃了第二项诉讼请求。 奥美尼公司辩称，不同意刘某的诉讼请求。双方间签订的 后是奥美尼公司让其回家的事实。且刘某在2009年8月25日、8月31日是上中班，上班时间为15点15分至23点35分，但从刘某的考勤记录 ...

公司支付违法解除劳动合同赔偿金20,115元、一个月的代通金1,879元。后高某某在庭审中放弃了第二项诉讼请求。 奥美尼公司辩称，不同意高某某的诉讼请求。双方间签订 后是奥美尼公司让其回家的事实。且高某某在2009年8月25日、8月31日是上中班，上班时间为15点15分至23点35分，但从高某某的考勤 ...

进行轮岗，轮流下车间一个月从事制作皮具等手工作业，在1名员工下车间期间由其余两名员工分担食堂工作，轮流下车间的时间由抓阄确定。吴某丙不同意物华公司的 ；如公司全体员工在周日加班，则食堂全体员工亦加班供餐；3、公司在法定节假日一般不上班，公司值班人员由食堂员工轮流值班供餐；4、食堂考勤由承包人负责，其不 ...

通知书于当日向原告进行了邮寄送达。2009年11月23日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以被告在其上班时间打瞌睡为由将其开除，请求裁决被告向原告支付 予以处罚。被告公司《考勤管理规定》第7.4条规定：“无故连续旷工3天或一个月内累计旷工5天或一年内累计7天（含）以上者，属于严重违纪行为， ...

总公司分别签订了保留劳动关系合同，其内容为：“四原告不到单位上班，保留劳动关系，每月领取生活补助150元”，到期日为2008年12月31日。2008年3月 《劳动合同法实施条例》第五条规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者 ...

劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自实施之日起一个月内订立”，就是说，订立劳动合同有一个月的期限，就是说即使存在没有订立合同的责任应于2008年2 年5月被告公交公司通知其停止上班。 原告徐某某、赖某某于2006年3月进入被告公交公司从事点钞工作，每日工作时间不超过3小时。约定工资历为每月300元 ...