一、郑州龙达纸制品有限公司与工亡职工王某想自本仲裁调解书生效之日起，终止工伤保险待遇关系；二、郑州龙达纸制品有限公司支付一次性工亡待遇共计x元，其中本仲裁 设立的，其不应承担赔偿责任，因其未提供充分的证据证明，该院不予采纳。因此，被告赵某居委会和被告陈某某应当共同对王某想的死亡承担相应的赔偿责任。关于 ...

无责任，被告何某某与黄凤珊对原告构成共同侵权，故其两人应共同向原告承担全部的赔偿责任。诉讼中，原告表示不要求黄凤珊承担责任，故黄凤珊 应承担赔偿责任。上诉人太平洋保险公司以鉴定费不属于合同约定的赔偿范围为由拒绝赔偿与事实不符，本院不予支持。 关于诉讼费的问题。根据上诉人太平洋保险公司与被上诉人何某某《 ...

赔偿纠纷,被告东鹏洁具公司应承担相应的侵权民事责任，其与金海洋物业服务公司就原告姜某某工伤事故损害赔偿费用的分担达成协议，不影响原告对其主张侵权赔偿 原审法院不予支持。原告姜某某于2006年12月29日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定构成八级伤残，其在本案诉讼中申请伤残等级鉴定，符合情理。虽鉴定机构鉴定 ...

根据最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第168条“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤之日起算；伤害当时未曾发现 效应从该日开始计算。王某某认为应以其申请认定工伤的时间即2005年4月11日开始计算诉讼时效是不正确的。王某某认为其向劳动部门申请劳动仲裁的 ...

。对于本诉原告何某甲人身损害的赔偿范围，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条作出了明确的规定，王某某，杜某某应赔偿 其伤情已构成二级伤残，参照国家技术监督局发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，何某甲左侧肢体偏瘫肌力I级，伤残程度为二级伤残，其生活大部分不能自理 ...

，原审认定事实不清，理由不当，请求撤销原判，并依法予以改判。 被上诉人曹某某答辩认为：1、工资表等相关证据在刘某某手中，故此，关于工资标准的问题应由刘 纠纷并非属工伤事故赔偿纠纷，而应属雇员受损赔偿纠纷。由此可见，诉争双方在签订协议时对其间的法律关系的性质存在重大误解，双方据此在协议中确立的赔偿标准及 ...

，又不适用《宁波市企业职工工伤保险暂行办法》(下称《保险暂行办法》)的规定，不当。3)原判对劳动部颁发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 费用不当。上诉人认为(1)原判以北京博爱医院马洪路医师作出的“赔偿建议”作为认定被上诉人的继续治疗费用依据不当。因为被上诉人在北京博爱医院住院期间，对医师 ...

装饰。整个装饰过程，答辩人未参加装饰洽谈，未聘请装饰队伍，装饰时某不在现场某出要求，发生指令。答辩人不能构成本案被诉主体资格。答辩人经营的门面的设立 、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以某据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 第十条：精神损害的赔偿数额根据以某因素确定： （一）侵权人的 ...

交通事故构成9级伤残，如按工伤事故构成6级伤残，本案属于道路交通事故，应按9级伤残标准确定原告的伤残赔偿费用，伤残赔偿金总额为x元(4105元×20年×20%) 十五条、第某十八条、《陕西省高级人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的指导意见(试行)》第某四条、第某五条之规定，判决如下： 一 ...

，原告风湿性心脏病系自身所患疾病，不适用《职工工伤及职业病致残程度鉴定标准》，多处软组织挫伤不构成伤残。但被告安化紫金公司的保安人员致伤原告并导致原告心脏病复发 。关于谭某甲、安化紫金公司与谭某乙在本案中应否承担责任以及如何赔偿的问题，安化紫金公司上诉提出谭某甲在本案中有过错，应自行承担责任的主张， ...