除名决定并送达原告。同日原、被告又签订了解除劳动关系协议书，被告一次性支付原告经济补偿金5240元，解除劳动关系。武陟县企业养老保险中心根据被告的申请，于2006年 并向原告送达了除名决定和告知通知书，双方又签订了解除劳动关系协议，原告如有异议，送达之日和协议签订之日应视为劳动争议发生之日，申请劳动 ...

但被告仍以人员过剩为由未为原告安排岗位。经原告与被告口头协商，双方未达成协议。被告没有书面通知原告解除劳动关系。2008年9月，原告依法向屏南县劳动争议 日国务院发布的《失业保险条例》、1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》所代替，并于2001年10月6日被《国务院 ...

乙方的劳动合同顺延至2008年5月底，自2008年6月起甲方与乙方解除劳动关系。2、鉴于乙方在甲方筹备及任职期间所作的工作，甲方同意自2008年6月 担任公司非专职工会主席，也应享受企业行政副职待遇的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。新华基金管理有限公司根据其与姚某签订的《离职协议》，已支付了姚某全部 ...

，原告与被告终止劳动关系。被告离职后未来领取竞业限制补偿金，原告后发现被告在原告的直接竞争单位北京yy有限公司工作。原告认为被告的行为严重违反双方协议约定 ；以医疗产品为主的区内仓储、分拨业务及售后服务；国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易、贸易代理及医疗技术开发、技术咨询服务；区内商业性简单加工、 ...

劳动关系实属于唐河县粮食局。大河屯粮所无主体资格与上诉人解除劳动关系。且未经上诉人同意签字解除劳动关系协议，均不具有法律约束力。请求撤销原裁定，确认双方签订 的意见》，以及省、市、县人民政府等相应的国有粮食企业改革实施意见的规定，以不属于人民法院民事法律关系调整范围驳回上诉人秦某某的起诉正确。现上诉人 ...

。黑龙粮所无主体资格与上诉人解除劳动关系。且上诉人系退伍军人经退伍军人安置办安排在唐河县粮食局，其单方未经上诉人同意签字解除劳动关系协议，均不具有法律约束力 的意见》，以及省、市、县人民政府等相应的国有粮食企业改革实施意见的规定，以不属于人民法院民事法律关系调整范围而驳回上诉人郑某某的起诉正确。现上诉 ...

迟迟不给办理。2008年8月8日人寿保险鄢陵支公司出具证明与我解除劳动关系，但之前我并没有收到对方与我解除劳动关系的书面文件，双方也未协商一致解除劳动 有异议，认为县保险公司无人事权，原告与被告签的任何协议均为无效协议；聘用岗位花名册X于正规花名册，也不能证明属劳动关系；保险代理员只要提出参保都会得到 ...

家日常生活。被告伤残被鉴定为九级。双方在此基础上依据《企业劳动争议条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，于2009年9月12日达成工伤赔偿协议 该协议签订是在被告伤残等级鉴定为9级伤残出来后签订的，协议中双方明确约定赔偿项目有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、医疗费、交通费等各项费用共计（ ...

嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求多鲜乐公司支付未签订劳动合同双倍工资、工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。2010年1月22日，该会嘉劳仲(2009) 情况发生了重大变化，企业业绩一路下滑，终至2009年多鲜乐超市关闭，故该期间员工不存在加班，公司据此调整了双方劳动合同补充协议中约定的固定加班费 ...

合同通知书》，要求原告在一定时间内给予书面答复。后原告一直未予答复。无奈公司只得与原告解除劳动关系。被告认为，公司因经营结构发生重大变化，在 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据总公司《分区财务部 ...