的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉某付某“辞职申请书”或其他直接证据，只提供了一份“通知”、一份登报“申明”予以佐证。根据《 时间相对较长，并且可以休假。所提供的证据证明的上班状况只能认定为正常上班，加班事实难以认定；另外,即使冉某付某加班事实,如要求黔江区弘扬酒店给付 ...

，离职原因为自行辞职”，违反了如实告知的基本义务。综合各名被调查人员的反馈，被告认为原告的以往表现不符合XX公司对中国区保安经理职位的要求，故于 日内，被告XX有限公司在十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长王佳 审判员徐俊 代理审判员梁爱萍 ...

大庆萨尔图工商机关登记，注册资金为100万元，属于被告唐某某的个人独资公司。故原告起诉要求二被告共同偿还原告欠款x元。因被告反诉，北京管通公司同时 ，该证据能够确认被告负责原告单位吉林油田办事处经营期间2006年年度的产值数额，被告辞职另行成立被告大庆正盈公司时没有将此款返还原告，为解决此笔款项纠纷， ...

都与北京恒物汽车经营公司解除了劳动合同关系，此时，部分职工提出了由被上诉人西租公司回购股份的要求。故依据当时的历史背景，在西租公司于2001年改制时 转为职工个人股；企业职工股东退休、调出、辞职或者被辞退、除名以及死亡的，其所持股份可以转让给其他职工，企业也可以按照章程规定，用法定公积金或者未分配利润 ...

X两名员工暂时停止工作，以妥善处理此事。其后不久，他们二人即向公司提请辞职，公司已予批准”。王某的工资清单显示其2007年12月的月工资收入为x 判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未 ...

：“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”《劳动法 、上诉人是在2002年11月18日向厂方提出意见后，认为厂方没有完全满足他的要求，一直至今未返工，辞职不干是其单方意思表示。4、要是我方 ...

：“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”《劳动法 、上诉人是在2002年11月18日向厂方提出意见后，认为厂方没有完全满足他的要求，一直至今未返工，辞职不干是其单方意思表示。4、要是我方 ...

：“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”《劳动法 、上诉人是在2002年11月18日向厂方提出意见后，认为厂方没有完全满足他的要求，一直至今未返工，辞职不干是其单方意思表示。4、要是我方 ...

原审法院认为属劳动争议范畴，不应由人民法院直接受理。 六、关于借款 颜某、黄某乙个人向华鑫公某借款5228．22元和陈某某退回模具计价值3002．13元，属一 某某于1998年7月16日递交辞职某告后，华鑫公某于同年8月18日才向徐某某发出第一份通知书，表明不准假，距徐某某提出单方某除劳动合同已32天 ...

显示王某职务为副店长，2008年10月10日离职，离职原因为个人原因。王某认可简某表和辞职申请表上面的字迹是其本人的，但称当时两份表格的抬头均 裁决书、证人证言、当事人陈述及开庭笔录等在案佐证。 原审法院判决认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据 ...