存在劳动关系的观点本院不予采信。因原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，原告应向被告发放十一个月 要求原告焦作市港湾建陶有限公司为其办理社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的 ...

社会保险费。3、请求裁决被申请人支付经济补偿金400元。4、请求裁决被申请人签订劳动合同应支付申请人2009年6月19日至2009年9月30日止另一倍 共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，判决如下 ...

）不与广西X投资有限公司（用人单位）签订劳动合同的，广西X投资有限公司应根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款：“用人单位自用工 劳动关系……”之规定。尽管法律明确规定了用人单位也就是本案上诉人负有与被上诉人终止劳动关系的义务，但并没有明确规定如果因劳动者原因导致用人单位未能与劳动者签订 ...

合法，不应认定真实性。对此争议，本院认为原告作为用人单位，对证明是否存在劳动关系的证据的持有和提供应优于劳动者，原告在仲裁阶段并未及时提供该记录本， 二倍向劳动者支付赔偿金。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条 ...

违法解除与原告崔某之间劳动合同的问题。 本院认为：按照《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某九条、 ，而不能证明已经政府有关部门“竣工验收”，且被告亦未提供证据证明双方曾经约定劳动期限以港口工程“交工验收”或者“竣工验收”为履行期间。反之，被告即使主张的港口在 ...

某某财产保险股份有限公某湖南省分公某（以下简称某某保险公某）与被告许某劳动争议纠纷一案，本院于2012年3月27日立案受理后，依法适用简易程序， 的，应当支付迟延履行金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第某条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法 ...

十九条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 审判长李某波 审判员江山 人民陪审员何志锋 二○一二年七月十一日 代理书记员邹琼艳 本判决适用法律条文 《中华 行政法规规定的其某情形。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起 ...

通知原告方领取2010年2月至12月的工资，原告方认为被告居委会侵犯其合法的劳动权益，向某院提起诉讼，要求二被告赔偿因此造成的经济损失418390元， 并不是固定性职业岗位。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的 ...

出生。 上诉人北京泛太物流有限公司（以下简称泛太公司）因与被上诉人代某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2012）海民初字第X号民事判决，向 单等证据材料在案佐证。 一审法院经审理认为：依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资 ...

某能成立，应当予以驳回。据此，丹凤县人民法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条、劳社部发[2005]X号文件第四条 。2003年9月至2008年1月31日杨某与丹凤县皇台矿业有限公司并未签订劳动合同，在此期间杨某由専某、王某安排工作，受其管理，由其发放 ...