甲自认同赵某存在雇佣关系，在本次诉讼中赵某对雇用事实再次确认，足以证明赵某是张某甲的雇主，其应承担张某甲本次身体伤害的全部赔偿责任。第三人 主张某甲审判决中误工费等各项数额过高的上诉理由，受害人张某甲因受伤致残持续误工，一审认定误工费参照建筑业上年度人均工资收入标准，计算至定残日前一天，符合法律规定， ...

：原告所诉发某的交通事故的事实、责任认定属实，对此没有异议，但是原告要求赔偿的数额过高，另外，在事故发某后，我也受伤了并且我伤势特别严重，我先后花费 又是社会效果之所在。据此，本院考虑到被告的实际履行能力，并衡平双方当事人的利益关系，维护某庭的稳定和社会的和谐，依据《中华人民共和国民法通则》第四条、《 ...

提供证据的出处，调查小组是临时组建的，没有调查小组的身份情况，也没有处罚的依据，属主观个人判断；第五组证据中医疗费票据的日期与陈某良受伤的日期不符，且无 受害人陈某良死亡。被告高某某与受害人陈某良系雇佣关系，被告高某某作为雇主应对雇员陈某良的死亡承担民事赔偿责任。被告第三项目部与高某某签订的彩钢房协议 ...

“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，因原告孙某某与被告捷航公司系雇佣关系，原告的身体受到伤害系因其在为被告从事拆扒劳动的 x元，本院予以支持。 关于原告提出的要求被告赔偿其交通费860元一节，因原告在受伤后到第三医院进行救治，共住院215天，该笔交通费是必然产生的费用，但 ...

提供的证据均无异议。 合议庭评议认为，道路交通事故认定书是交通警察部门通过现场勘查依法作出的责任认定，予以确认；诊断证明是医疗机构在治疗过程中对原告伤情的认定， 驾驶机动车在道路上临时停车，妨碍了其他车辆的通行，是造成此事故的次要原因，负此事故的次要责任；刘某甲、张某某无责任。” 三原告受伤后，被送往 ...

己所有，在拆除过程中一切安全事故归王某己承担，岳兴彦不承担任何责任等。随后王某己就带领临时组织的高某甲等人进入工地施工，2006年10月5日高某甲在 某丁、高某戊上诉称：一审判决在事实认定正确的前提下，赔偿计算错误。1、上诉人高某甲与被上诉人王某己之间是雇佣关系，雇工人身损害赔偿适用的是无过错赔偿原则 ...

、司法鉴定书及赔偿清单等证据予以证实，以上证据已经庭审质证，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，原告李某甲与被告王某某之间系雇佣关系，原告李某甲作为雇员在被告王某某的工地施工中遭受人身损害，雇主王某某应当承担赔偿责任。被告滑县土木建筑有限公司作为工程的承建单位，实际系 ...

接受质询，其证言不能认定有效，同时被告提供上述证据与其应承担的电击伤的赔偿责任无任何关系。不论王某栓与李某某之间是承包关系还是雇佣关系，均不能免除李 案件事实：2008年8月12日傍晚，王某栓在为李某某家安装院内水管时受伤，随拨打120将王某栓送到辉县市中医院抢救无效死亡，辉县市中医院出具居民死亡医学 ...

同向在前由原告未取得机动车驾驶证驾驶的无号牌轻便摩托车左转弯时相撞击，致原告受伤的道路交通事故。该事故经荣昌县公安局交通警察大队第x号交通事故认定书认定：造成 某乙负主要责任，原告刘某某负次要责任的责任认定，并无不当，本院予以采信。因被告肖某乙系被告肖某甲所雇请的驾驶员，属雇佣关系，雇员在雇佣活动中致 ...

有的湘x号轿车相碰撞，造成两车受损、姚某受伤的道路交通事故，经汉寿县公安局交通警察大队认定，“夏某负此事故的主要责任，朱某负此事故的次要责任，姚某 需要遵守被告宏运通公司的规章制度，服从被告宏运通公司的管理，双方之间符合用工合同关系的实质要件。被告宏运通公司虽然没有直接给被告夏某发放工资，只是被告夏某 ...