号文件，对王某甲要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。王某 条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同”简言之，双方劳动合同终止时间，为上诉人到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确 ...

要求史某某赔偿因史某某突然单方面解约，导致对南航湖南公司的航线安排、机组人员调配及工作排班造成长期的巨大影响而造成的经济损失300万元，未能提交相应 违约赔偿的计算标准第(三)项规定：“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位缴纳违约金。违约金总额：乙方解除合同前12个月平均工资×未满年限( ...

X号文件，对符某某要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。符某某 条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位的劳动者约定无终止时间的劳动合同”，即双方劳动合同终止时间，为符某某到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确 ...

，联系及安排新工人的培训及学习。负责派出得力人员参加该项目的筹建试车及生产管理，并按照华北制药厂的管理标准进行TQC管理。华北制药综合公司负责该项目的全部贷款的 规定，企业应从1993年1月起按职工工资总额的25％交纳社会养老保险，企业不缴费的，视为中断，职工退休时，降低养老保险待遇。由于企业资金周转 ...

能力不能负担原告主张的赡养费用，只同意自2009年4月起按每月500元标准支付原告赡养费，故不同意原告之诉请。 经审理查明，原告季X与杨X系 2140元和平均加班工资2600元，而根据浦东新区社会保险事业管理中心的证明，被告目前参加的养老保险缴费基数为每月5898元。其母亲杨X目前已退休，自2009年 ...

。 委托代理人：董延汉，方园律师事务所律师。 委托代理人：王某，广西区检察院退休干部。 被上诉人(一审被告)：南宁市银苑劳动服务公司，住所地：南宁市X路X号。 主要工作人员是由广西银校任免，并由广西银校在职人员兼任，享受广西银校福利待遇，工资、奖金由广西银校发给，故银苑服务公司实际上不具备法人资格， ...

，不符合事实。2003年4月，上诉人与新乡市郊区劳动局、保险事业管理局，依照上诉人1994年职工工资表进行审查核对，制定了上诉人在职职工明细表，并以此为据 的其他事实与原审法院查明一致。 本院二审认为：认定劳动关系有两个基本标准，一是用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理的关系，即存在人身隶属性。 ...