元／年，人均消费性支出为9566．99元／年。 原审认为，原、被告之间因用工行为已形成事实上的雇佣关系，被告多尔玛公司应当对原告张某某在从事雇佣活动 主要责任。请求撤销原判，依法改判或发还重审。 被上诉人张某某答辩称：一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，应予维持。上诉人理由不能成立，应予驳回 ...

某甲答辩称，我与王某乙是雇佣关系，应由雇主王某乙承担赔偿责任。 王某乙答辩称，我在保险公司投保有交强险和商业保险，保险公司应按保险合同的约定 等情况，原审法院将精神损害抚慰金酌定为x元，并无不当，本院予以维持。原审判决认定事实清楚，但适用法律不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三第一款第（ ...

安全防范措施不力所致。段某某伤残程度经司法鉴定，造成六、十级伤残，致使部分劳动能力丧失，无法正常生活，已失去对其被抚养人的扶养能力。据此，被扶养人费用 与段某某没有雇佣关系。段某某系工程承揽人，在工作当中造成了自身损害。另外，原审法院认定答辩人是拆房工程中的组织者和提供了工具和机械，与事实不符。答辩人 ...

的安排，其报酬也是肖某支付，肖某与任某友之间构成了雇佣关系，肖某对任某友从事雇佣活动中受伤、死亡的损害后果应负赔偿责任。 关于焦点二。原告方请求 肖某乙不承担本案的民事赔偿责任，一、二审诉讼费用由被上诉人全部承担。主要事实和理由：一、原判认定王某某的偏房有“出山”错误，王某某的偏房没有“出山”。肖某乙 ...

日以偃劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书，裁定原告受伤时与被告存在事实劳动关系；仲裁处理费400元由被告支付原告。被告接到裁决书后，向我院起诉，我院驳回 ，有原、被告的陈述，原告向法庭提交的仲裁裁决书、认定与被告存在劳动关系的判决书、偃师市人事劳动和社会保障局的通知书、在上述各医院治疗的医疗费单据及 ...

，可以作为本案认定事实的依据。 依据双方当事人的自认以及上述采信的有效证据，本院确认以下案件事实：2009年3月10日22时20分，张飞和皇甫炳乾 肇事车辆豫N-x号解放牌货车实际所有人为杨某，宋某某与杨某之间形成了雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一 ...

邓某甲到何某某处上班，从事焊接安装工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方未签订劳动合同的责任在于被告。2007年5月25日，邓某甲在 钢结构工程工地施工时从高空摔下受伤，经重庆市九龙坡区劳动和社会保障局认定，属于工伤，该工伤认定结论已经生效，邓某甲理应享受工伤保险待遇。因重庆市九龙坡区 ...

]X号裁决书，五原告认为该裁决不公，向本院提起诉讼。 对双方当事人争议的事实，本审判员认定如下： 一、黄某钦死亡是否属于工伤 五原告为证明黄某钦死亡属于工伤 认为：被告雇用黄某钦在“粤东莞货0613”轮上工作，被告与黄某钦产生劳动雇佣关系。2004年2月16日，黄某钦在对该轮自卸设备进行维修过程中 ...

X弄X号装修工程)，故本院确认双方分配比例为50％。廖某某辩称双方是雇佣关系而非合伙关系，无证据证明；其辩称已支付王某某（略）元报酬，其提供的证据 不存在合伙关系，原审认为双方约定共享利润和共担风险没有有力证据，王某某提供的便条，只能证明双方存在共同购买破口机的事实。2、系争工程廖某某一方出工四人，王 ...

原告形成了事实上的劳动关系。根据水利部、电力工业部、国家工商行政管理局制定颁发的《水利水电土建工程施工合同条件》中“承包方应为其执行本合同所雇佣的全部人员( 程序违法。被上诉人作出的工伤认定事实不清，所使用的证据均不适格；被上诉人的工伤认定没有引用权力来源和认定劳动关系成立的法律根据，是适用法律不当。 ...