瓷厂在担保期内发生债务，愿在担保额度内承担全部责任，期限10年。待业管理所属人劳局的内设机构，其不具备担保主体资格。原登封县审计师事务所根据 即从一九九九年七月一日起至履行完毕之日止)。 本案受理费630元，由被告登封市人事劳动局承担。 如不服本判决，可在判决书送达次日起十五日内向本院递交上诉状一式三 ...

元／天计算发放保健费；本制度自2008年1月1日起施行，原有的劳动人事管理规章制度同时废止。此外，零星加班按照3元／小时支付加班工资。2008年1月 异议，本院予以确认。 一、关于加班费问题 依据原告河南康元粮油食品加工有限公司的劳动人事管理制度，劳动者每出勤一天，发放0.5元的保健费，根据被告王某乙 ...

李某某，局长。 委托代理人樊某某，该局公务员管理股股长。 原告陈某某诉被告西平县人事劳动和社会保障局（以下简称人劳局）行政不作为纠纷一案，向本院提起 、原告是否属于工伤的认定，应当按照1997年4月1日民政部发布的《伤残抚恤管理暂行办法》、2004年8月1日国务院、中央军委发布的《军人抚恤优待条例》及 ...

12月30日。2007年12月21日，邵阳县卫生局发出《邵阳县卫生系统计划外用工管理暂行规定》，其中第三条规定：“各单位现已聘用的各类人员，12月21 人员，故唐某某与中心卫生院形成借用用工关系。中心卫生院按照县委、县政府加强编制人事管理工作的会议精神及行政主管部门县卫生局的文件规定，将唐某某辞退并无 ...

佐藤)等四十几家。 1998年9月25日，原告飞腾日用品公司制定的“飞腾公司人事管理规则”第9条第4项规定，公司员工应保守公司业务上机密，不得以任何 往来函件，说明“天意公司”与原告原客户进行交易的事实。 证四十二、飞腾公司人事管理规则，规定：“保守公司业务上机密，不得以任何方式泄露公司的机密。”上有 ...

，X年X月X日出生，复某工作人员，住（略）。 上诉人国家工商行政管理总局商标评审委员会（简称商标评审委员会）、金某因商标争议行政纠纷一案，不服 到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 2005年10月28日，金某经国家工商行政管理总局商标局（简称商标局）核准注册了第x旦会’商标（简称争议商标），核定使用在 ...

，其作为总经理有权代表被告对外签订各种经济合同和员工某部的劳动合同，行使各种管理权力，原告是总经理未签订劳动合同的举证责任在原告而非被告，故被告不应 2011年1月26日终止。 2011年2月23日，郭某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2010年10月20日至2011年1月 ...

登记资料复印件、户籍证明、民事起诉状复印件、机动车行驶证复印件、税务登记证复印件、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字〔2011〕第X号仲裁决定书复印件、资兴市劳动 信。而盘锦华既不是被告公司的股东或法定代表人，也不是被告公司的人事管理人员，只是被告公司的一名司机，他职务之外的行为不能代表被告XX ...

，北京高露云（北京）知识产权代理有限公司商标代理人。 被告中华人民共和国国家工商行政管理总局商标评审委员会，住所地中华人民共和国北京市X区X路X号。 法定代表人许某 饭店管理、推销（替他人）、进出口代理、商业信息、人事管理咨询、文字处理服务上。该商标图样如下： 在被异议商标的异议期内，宝佳某司向商标局 ...

大地律师事务所律师。 委托代理人米娜，北京市大地律师事务所律师。 上诉人北京深明通企业管理有限公司（以下简称深明通公司）因与被上诉人北京大红门亮驿商城有限责任公司（以下 。 2007年7月12日，亮驿公司（甲方）与深明通公司（乙方）就乙方人事变动后招某、开业等事宜签订《补充协议（之四）》，约定：深明通 ...