。因此，根据本单位实际需要，2003年8月6日，被告又从被清退人员当中聘用了包括原告在内的数名前职工为临时合同工，并采用一年一订的方式 上诉称，一审法院认定事实和适用法律错误。上诉人与被上诉人2003年后签订的《劳动合同书》明确是根据《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同，合同约定上诉人为勤杂工，实际 ...
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因此，根据本单位实际需要，2003年8月6日，被告又从被退清人员当中聘用了包括原告在内的数名前职工为临时合同工，并采用一年一订的方式 上诉称，一审法院认定事实和适用法律错误。上诉人与被上诉人2003年后签订的《劳动合同书》明确是根据《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作 ...
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而聘用被告为其员工，原告因聘用酒店管理人员、各个职位的员工人数之多、情况复杂，故而对被告签字的《劳动合同书》迟迟没有盖章。加之，原告负责人事管理的 ，故对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告是本着实事求是的原则 ...
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而聘用被告为其员工，原告因聘用酒店管理人员、各个职位的员工人数之多、情况复杂，故而对被告签字的《劳动合同书》迟迟没有盖章。加之，原告负责人事管理的 ，故对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告是本着实事求是的原则 ...
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民事责任及经济责任由甲方承担，移交后发生的债权债务由乙方负责；第五条，现聘用的工作人员由甲方负责安置，并做好相关的善后工作，乙方不再继续聘用 公司签订的《上海市XXXX康复保健中心经营合同书》及《上海市XXXX康复保健中心经营实施细则》，约定某医院提供经营场所、招聘专业人员，H公司负责经营管理，J公司 ...
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，1995年5月15日，马某与交通银行签订《交通银行郑州分行临时工合同书》一份，约定：交通银行聘用马某，在合同期内，甲方（交通银行）不承担乙方（马某） 银行签订了劳务合同，约定远通公司为交通银行派出劳务工提供服务，马某就是其中的人员。马某在交通银行提供劳务服务，双方并不存在劳动关系，马某所诉主体错误。 ...
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东新区XS店保安服务工作，由融鑫公司提供。期限及待遇：聚龙公司聘用融鑫公司4名保安，聘用期限自2006年9月1日至2007年8月31日止。每人每月按 合同是其单位的部门经理卫红春签订并安排四名保安人员到聚龙公司履行合同，其上诉称合同书不具有真实性。合同书文本为打印极易伪造的理由，没有证据，其以此为由的 ...
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超汇公司、时代桥公司签订《人才代理招聘服务合同书》一份，合同约定时代桥公司为超汇公司提供车间主任，供超汇公司聘用使用，时代桥公司完成工作期限是合同签订之日 ，为应付我公司，随意找了一些人名字和简历。2、我公司没有能够和一个应聘人员面谈过。二、一审认定我公司请求时代桥公司赔偿损失x元，证据不足，不予支持 ...
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XX公司签订《河南时XX猎头服务合同书》一份，合同约定时XX公司为超汇公司提供生产部经理、品控部经理人才，供超汇公司聘用使用，时XX公司完成工作期限是合同 不认可对吴雄虎面试过，但一审却予以认定。3、我公司没有能够和一个应聘人员面谈过。二、一审认定我公司请求时XX公司支付违约金504元和赔偿损失x元， ...
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庭审中答辩称：其与福建三建三亚公司是聘用关系，并非挂靠该公司，其是代表该公司与宝井公司签订合同，亦是以公司人员身份与辛某某进行接触，未与辛某同 。１９９５年３月，顾某表福建三建三亚公司与宝井公司签订玉林机场工程合同，合同书中加盖福建三建三亚公司的合同专用章，且该印鉴的真实性得到了时任公司法定代表人陈某 ...
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