载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行，被告在合同期限内按国家和省、 2000年6月30日期满，双方没有签订新的劳动合同，且原告又没有在被告单位从事正常工作，所以，原告郭某某请求2000年7月1日以后的经济补偿缺乏事实 ...

载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行，被告在合同期限内按国家和省、 2000年6月30日期满，双方没有签订新的劳动合同，且原告又没有在被告单位从事正常工作，所以，原告孙某某请求2000年7月1日以后的经济补偿缺乏事实 ...

载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行，被告在合同期限内按国家和省、 2000年6月30日期满，双方没有签订新的劳动合同，且原告又没有在被告单位从事正常工作，所以，原告周某某请求2000年7月1日以后的经济补偿缺乏事实 ...

载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行，被告在合同期限内按国家和省、 2000年6月30日期满，双方没有签订新的劳动合同，且原告又没有在被告单位从事正常工作，所以，原告翟某某请求2000年7月1日以后的经济补偿缺乏事实 ...

载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行，被告在合同期限内按国家和省、 2000年6月30日期满，双方没有签订新的劳动合同，且原告又没有在被告单位从事正常工作，所以，原告翟某某请求2000年7月1日以后的经济补偿缺乏事实 ...

载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行，被告在合同期限内按国家和省、 2000年6月30日期满，双方没有签订新的劳动合同，且原告又没有在被告单位从事正常工作，所以，原告张某某请求2000年7月1日以后的经济补偿缺乏事实 ...

载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付某动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行，被告在合同期限内按国家和省、 2000年6月30日期满，双方没有签订新的劳动合同，且原告又没有在被告单位从事正常工作，所以，原告付某某请求2000年7月1日以后的经济补偿缺乏事实 ...

判令：一、被告支付原告2008年4月1日至2008年8月30日工资差额人民币（以下币种均为人民币）2,205.95元及25%的经济补偿金551.49元 有取得劳动报酬的权利，用人单位应根据本市企业工资支付的相关规定或双方约定支付劳动者工作期间的工资。现原告以本市最低工资标准作为计算标准，要求补足差额， ...

、信函、邮寄凭证以及当事人陈某等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，用人单位有权根据合同约定或法律规定对其员工实施管理职能。被告因实际经营所需，将 某班计算相应的加班费，并无不当，本院予以确定。具体金额，则应按同期最低工资标准进行计算，计4390.39元。另据法律规定，劳动者连续工作一年以上的， ...

鉴定结论作出的次月起按月支付，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，原告于2008年10月被评定为6级伤残，2007 》“[2001]X号《关于台湾中楠公司对河南隆源制革有限公司是济钢和合资‘三资‘企业，…所购买资产包括目前该公司账面上所有生产设备、厂房等固定资产（库存皮革及 ...