黄某甲违反竞业禁止约定，涉及侵犯企业的商业秘密，故案由确定为不正当竞争纠纷。因翁某物流公司没有足够的证据证明黄某甲获取其管理诀窍，利用了该公司的商业秘密 月29日颁布]第六十一条所规定的人员范围，无须承担法定的竞业禁止义务。而且，双方所签订的劳动合同、员工诚信守则协议中有关竞业禁止约定的条款只规定了黄 ...

为：工商证明和工商登记资料，证明新建业集团(广州)无登记，惠城公司某中外合作经营企业，合作中方为广州市房屋拆建工程公司，合作外方为香港辉煌房地产实业公司。 经审理查明， 负责人为黄志南。2003年7月23日，惠城回迁楼工地的财务李桂香、管理人员陈月群向原告出具《结算单》，称：广州惠城花苑回迁楼X年8 ...

X路X弄X号。 原告上海中信国际旅行社有限公司(以下简称中信公司)为与被告黄某某企业承包合同纠纷一案，于2003年7月16日向本院起诉。本院受理后， 性质的《商务旅游部经营管理办法》，原告中信公司将其商务部交由被告黄某某承包经营，自负盈亏。直至2002年12月，承包协议终止履行，劳动合同也同时终止。 ...

建材字[1999]X号，关于公布我省第一批淘汰落后水泥和平板玻璃生产工艺设某企业名单的通知规定，20万重量箱以下(含20万重量箱)小平拉玻璃生产线、 五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省高级人民法院。 审判长陆宝华 代理审判员幸庆迈 代理审判员郑丽容 二○○○年九月七日 ...

调到泰普乐公司继续跟单工作。在生产期间，甘某某被泰普乐公司聘请为管理人员，然后，甘某某向原告表示他继续帮原告做好跟单工作，要求提高产品加工费作为 起十五天内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省高级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按本案判决确定的一审案件受理费 ...

约定：邝某某从事管理工作，月薪为4000元，任何一方违反《劳动合同》，应承担违约责任，违约方应依法律法规向对方支付违约金；已聘高级职称专业技术人员或经理、 也不合理。1、根据《劳动法》第四十四条之规定，加班费支付的前提是企业安排劳动者延长工作时间。但在本案中，南方公司没有看到任何关于邝某某滞留在公司 ...

1、工商证明和工商登记资料，证明新建业集团(广州)无登记，惠城公司为中外合作经营企业，合作中方为广州市房屋拆建工程公司，合作外方为香港辉煌房地产实业公司。2、民事裁定书 工地负责人为黄志南。2003年11月23日，惠城回迁楼工地的财务李某、管理人员陈月群向原告出具《结算单》，称：广州惠城花苑回迁楼X年 ...

《技术档案管理》、《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定， 技术信息等商业秘密是权利某仅限于必要的人员知悉的信息，要求权利某在向所有员工公示的规章以及每一位员工的保密协议中明示保密的具体范围，并不符合保护技术 ...

“不为公众所知悉的技术信息”采某了保密措施。答辩人在一审时提交的保密协议、保密合约书、劳动合同书的范本和员工手册，以及与模具某造上签订的保密协议等，充分 2009年6月4日，该技术委员会根据雅格士公司的请求，组织高校、企业及模具某会专业人员组成专家组就带有插色小件的双某GEL鞋垫模具某双某道双某口设计 ...

均向××公司反映李××违反劳动纪律，不服从管理，要求另外派人。××中心根据××公司提供的依据，解除与李××的劳动合同，符合法律规定和企业经营的需要。对于第 经济补偿的请求，不符合法律规定。原审法院均不予支持。根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（以下简称指导意见）第二条第（ ...