，下班车时间为原下班时间即17:00、地点亦为原址；每年按8%的幅度增长工资等。但是，从原址至新址路上要花很长时间，如果按被告等人的要求执行，势必 ，其在仲裁和诉讼中解释的理由当然不能成为仲裁委和人民法院审理双方纠纷的处理依据。既然原告是以经济性裁员为由将被告等人辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的 ...

非但没有作出检查，反而因政法学院扣了她的工资而耿耿于怀。事实上吴某作为非在编人员在政法学院工作了那么多年，她的工作多是由她的前夫李某某代劳，吴某本人 分钟。 吴某在第二次仲裁庭审时主张，2007年8月之前，8小时是正常上班，但是下班后吴某和其丈夫2个人轮流上岗，所以每天工作16小时；2007年8月之后 ...

都没有安全保障义务为“一般注意”这个概念。如果安全保障义务被定义为“一般注意”，那么一审判决就错误认为安全保障义务人不用对自己的义务太上心，只是“一般注意”，将 年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。上诉人出具 ...

华龙商厦公司收取桑拿押金一张。证明：收取桑拿押金x元。姚某某、毕某某员工的工资表及其自行书写的经营情况说明各一份。证明承包经营期间的盈利情况。欠条一张， 的租金，因为签订合同的主动权在对方手中，退一步，即使不能及时结清租金，那么完全可以让我出具欠条，但是，从2003年至今，也没有我的欠条。在这种情况下 ...

毛纺厂劳动争议纠纷一案，根据江苏省高级人民法院苏高法[2008]X号《关于依法及时审理拖欠工资等劳动争议案件切实维护社会稳定的通知》中关于对于中级法院受理的破产案件中 11日对上诉人作出了《关于杨某某同志旷工的处理决定》，但是上诉人对此处理至今都不知晓，从未收到此决定。2、原审认为上诉人申请仲裁时已经 ...

人撤回了要求被反诉人支付工资的诉讼请求，本院口头裁定予以准许。 原告辩称：1、李某某严重违反了协议约定，没有将专利技术提供给反诉被告独家使用，致使无法 万台专利产品和被告每台税后提取5元专利费计算，原告每月最低生产4166台，那么被告每个月可以最低提取专利费x元，从协议签订之日截止被告解除合同权限结束 ...

后，没有向平远公司开发的房地产项目进行任何投资，在2008年以后甚至停发了所有职工的工资。此外，良友公司还免去了张某甲所担任的平远公司总经理职务。综上所述，张某甲 拖至现在还没履行。虽然原审法院判决又将股权恢复到了原状，那么，两年多来给张某甲和尹某某造成的损失就不应该赔吗可以说，良友公司资金不到位而给 ...

。此外，我方承包的工程，总承包费500余万元，支付了388万元给本案原告，另需支付劳务工资l40万元，另加上其他费用，本案中我方已经亏100万元。如果再 1米18元没有依据，没有按照计划表切割才赔偿18元，但是本案双方在切割时从来没有提交计划表，因此不属于每米18元的情形。对于补充协议三，原告增加了 ...

联公司就此不能举出相关证据。且双方若在签订协议之前已就价款及销售达成口头协议，那么在签订协议时就应当就相关事项在书面协议中予以变更或约定，因此协联公司此节主张 。双方约定一号楼由均力公司拆迁，但是协联公司在《告函》中认可未及时开工的原因系西宁市规划局多次未通过其方案，不能认定一号楼拆迁与工期拖延有直接 ...

公司投入人力、物力进行妥善的经营与管理，取得多项良好经济效益，并垫付了大量运营与维护资金。但是，宸居公司却不诚信履行合同义务，拒绝依据合同约定向卓越华盛 年度采暖季工作中，卓越华盛公司未兑现承诺，且给宸居公司造成100余万元亏损，并拖欠锅炉房工作人员工资，宸居公司要求卓越华盛公司及时补足亏损，支付员工 ...